导读：随着国家经济发展的速度放缓，高校毕业生的就业情况变得更加不容乐观。为能够提供的高端岗位变得更加有限，而且竞争变得更加激烈，寻求一份性价比高的工作，就成为当今大学生的主要目标。
国家公务员应该是当前大家觉得最有性价比的职业，特别是各地市直单位的公务员，拥有着较好的收入以及较高的社会地位，更是要无数的高校毕业生向往。因此，最近这些年的国考逐渐升温，越来越多的学生都加入到考公的大军里面。
2023年国考数据分析，报名人数创新高
2023年国家公务员考试的报名工作已经结束，国家已经初步完成报名的资格审核，相关的数据也陆续出炉。2023年度国家公务员考试共有259.77万人，竞争的激烈比为70：1，这两个数据都突破历年的新高。
据初步的分析显示，国考人数相比2022年增加48万，增幅达到23,76%。根据国家公务员提供的数据，今年共提供3.7万余个名额，比往年增加5000个左右的的名额。
通过数据的对比来看，今年竞争最激烈的岗位竟然是青海玉树州曲麻莱县的税务局一级行政执法员。这个岗位到国考报名时间截止前，既然已经有超过6000名的考生报名，是至今为止，笔者看到竞争最激烈的岗位。
这个岗位西北部偏远地区的岗位，为何能够获得大量考生的青睐？笔者觉得主要是因为这个岗位整体的要求不高，并没有限制学生的专业，对于学历方面的要求也不高，里很多西北地区的考生都会把这个岗位当做自己的首选项。
今年国考报名工作里面还有一个突出的现象，笔者觉得也是很值得和大家分享。截止到报名时间前的五分钟，竟然还有158个岗位没有人报考。比如全国海事局21个、铁路公安局20个、出入境边检总站19个等。另外，还有部分农林局的岗位依然没有人报考。
这种强烈的反差，也是让人感到很意外，既然大家都知道国考的岗位很好，而且竞争相对激烈。如果能够顺利报考这些无人问津的岗位，将来成功被录取的几率就会非常大，只要能够通过笔试，最终基本就会被录取。
为何这些岗位无人报考？背后原因很现实
国考报名的人数都是实时更新，大家都能够看到哪些岗位是否有人报考。在这样信息透明的情况下，为何还会出现158个岗位无人报考的现象？这是一个值得深思的问题，这里面隐藏的原因也是很值得大家分析。
从往年的情况来看，最主要的原因就是这类岗位的要求非常苛刻，非就是普通人都没有办法满足，简直就是万里挑一，给人的感觉更像是一个萝卜一个坑。比如既要有相应的经验，又要有研究生学历，又要有身体方面的条件。
这些条件放在一起，而且又有年龄方面的限制，这样就意味着全国99%的人都没有机会报考。大家都没有资格报名，或者在这个审批阶段全部都被刷下来，自然就会有各种空缺的地方。
这里面很多网友都怀疑，这类岗位是否故意设置这么高的条件，然后给某些人降低竞争的激烈程度。笔者都觉得这种说法有一定道理，老林各地单位的招聘都有过类似的现象。
第二个原因就是这些岗位的工作很辛苦，而且没有很好的待遇。这些岗位不但对考生的要求很高，而且岗位本身的工作环境就很差。这种局面是否能够说明，当初的岗位设置条件是否有问题？
如果是正常的大学毕业生，考虑到性价比方面的问题，也不会选择这些岗位。为何这些岗位又没有降低条件，宁可空着这些名额？这也是值得思考的问题。把学历条件降低到专科。甚至是中专，可能才会有学生觉得有性价比，才会愿意报考。
笔者不知道这些空缺的岗位，最终会作何种处理，是否还会放在省考里面？目前尚未得知。各位知情的网友，如果知道情况，可以在下方留言，欢迎大家一起讨论！