2022年10月19日新一期的特区政府的施政报告，重点非常明确：抢人才。
因为香港在过去的两年，流失了14万的劳动人口，其中25-39岁占大半。
为了保持国际竞争力，加拿大、英国、澳大利亚纷纷在全世界开始了抢夺高级人才的政策，新加坡也将在2023年1月1日推出新的高新就业准证——顶级专才准证。换言之，全球的顶级人才可以选择的地方将不止一个，香港想从国际上抢夺到人才，必须要祭出大招，全面提升吸引力。香港的疫情管制放松，本周举行的国际金融领袖投资峰会邀请了逾200名来自全球约120家金融机构的国际和地区负责人聚首一堂，打造香港「重返世界正常舞台」环境；香港财政司也正式发布了《有关香港虚拟资产发展的政策宣言》，为香港发展虚拟资产行业和生态圈阐明了政策立场，这些动作都发出了「争夺人才、留住人才」的强烈讯号。
相比于其他国家和地区的抢人才计划，香港优才计划更受到中国内地申请人的青睐，成功申请人无须在来港定居前获得本地雇主的聘任，更减少了申请人「孤注一掷」的顾虑，加上各路媒介的推波助澜，申请人数空前高涨。据悉，近日香港入境处关于优才申请受理的编号，已经到了29xxx。而本次施政报告新推出的、还没有公布细则的《高端人才通行证计划》，宣传广告也已经铺天盖地。
强需求的面前，信息差从来少不了。很多申请者看到「孩子可用华侨生身份参加港澳台联考」「80分就可以申请优才」「续签不需要来港」，顿时觉得申请香港优才是件非常容易的事，却不知道优才没有「既要又要也要」，你知道了A面，也需要了解B面，在做人生规划时才能有的放矢。
本文就香港优才申请和《高端人才通行证计划》的适用人群和常见误区做十问十答。优才申请分为《综合计分制》和《成就计分制》两种，本文涉及优才的部分仅针对《综合计分制》进行分析。
01
《高端人才通行证》适用于哪些人？有哪些细节需要留意？是否和优才一样也有受养人？
高端人才通行证，图源：HKET
拟定目标：每年可稳定的至少吸纳35000名人才。
只要符合以下任意一点要求，就可以获得“高端人才通行证”：
①过去一年年薪达250万元港币人士，不论学历（不设配额）；②世界百强大学（QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发布的四个全球大学排名表）毕业生，过去五年至少有三年工作经验（不设配额）；③未符合三年工作经验但过去五年毕业于世界百强大学（每年设置1万名配额）。
需要留意的细节：
①可一次性获批2年的通行证到港发展（不需要事先获得雇佣）；
② 该计划推出一年后检讨（意味着最佳窗口期是正式推出后的1年）；
③第1类人才的年薪需要提供税单作为证明，虽未说税前还是税后，但按惯例应该是税前计算；按最近的汇率，约合人民币229万，美元约31.83万；
④第3类人才每年配额1万，中国内地目前有6所大学在百强名单内，分别是北大、清华、复旦、上海交大、浙大、中国科技大学。由于这1万名额是面向全世界的申请者，且毕业时间放宽到过去5年，有心申请的朋友待细则发布后应尽快准备资料，正式申请时第一时间提交，尽早获批——仅参考过去5年6所合资格内地大学的毕业生数量，1万名额满额是非常容易的；
⑤前两年的通行证是吸引人才来香港发展，至于续签与否，只有两个路径：被雇佣或者创业；初步判断2年以后会转入其他签证项目进行续签；
⑥是否和优才一样也有受养人（配偶可工作，子女可读书）？目前暂未出台有关细则，其他签证类型均可以同时申请受养人，但可以判定的是：可以累积永居资格申请的时间。符合以上条件的人士，如果已经递交了优才申请，但尚未获批，也可以递交高端人才通行证的申请。
02
优才的及格分80分，满分225分，多少分才有申请成功的希望？
优才从有配额到现在的不设配额，这个不设配额的红利期，为期两年。
市场上有两种不同的声音：80分成功的案例也不少 VS 120分以下的是陪跑。诚然分数越高的确越有机会获批，但高分未必能通过，低分也不一定就没机会。
根据香港入境处《优秀人才入境计划2021年度年报》中的数据，2021年获得配额的人士中：
分数
人数
比例
80-120分以下
962人
49%
120分或以上
1017人
51%
从过去的经验来看，80-120分以下这一档中，获批的分数大多数集中在95-120分区间；及格档的申请人如果属稀缺专业，也有较大的获批机会。但高分未获批的情况也屡见不鲜。
今年的申请比较卷，市场上普遍的看法是今年130分以上胜算较大。
需要留意的是，优才计划在有配额的时代，每年也用不完配额，也就是说香港政府在甄选人才的标准上并未因为缺人而降低标准。
03
什么年龄的优才申请人最受香港政府欢迎？
香港优才的申请并未设置年龄上限，笔者也接到过分数很高的七旬老人的咨询。
先来看一下《优秀人才入境计划2021年度年报》中的数据再做分析：
年龄分布
比例
优才计分
18-39岁
71%
30分
40-44岁
17%
20分
45-50岁
9%
15分
51岁及以上
2%
0
数据非常清晰的告诉我们，39岁以下的成功申请人超过了7成。
也有一部分原因是这个年龄层的申请者本身家庭牵绊较少，该年龄层的基数较大。今年市场上出于子女教育目的的申请者多起来，同时较年轻者如果毕业于世界百强大学，可以去申请程序更快捷的《高端人才通行证》，有机会分流掉一部分比例，40-44岁群组比例有机会增加。
需要清楚一点的是：尽管香港优才申请并未设置年龄上限，但全世界的移民其实都遵循着一个规律：给这个社会带来更大更持久的贡献，而不是很快成为这个社会的财政负担。如果申请者年龄偏长，相对应的在工作背景和影响力上，要有超群或者稀缺的能力。
04
学历对香港优才的申请有多重要？
在优才的打分中，学历分是很重要的分数组成。
结合《优秀人才入境计划2021年度年报》中的数据：
学术资格
数目
百分比
优才打分
博士/2个或以上硕士
645人
33%
40分
硕士/2个或以上学士
1074人
54%
20分
学士或其他
260人
13%
10分
如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授，可额外获取30分。
国际认可的著名院校需要由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发布的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。
从数据可以看出，硕/博获批的比例最高，加之年龄分数，年轻的硕士和博士占比最高。世界百强大学毕业又可一下子加分30分，优才申请对某些申请人来说可能很困难，但有可能成为某些群体的标配。
申请者应尽早准备学信网的学历认证，有留学经历的申请人也应尽早准备校方邮寄的密封成绩单；需要注意的是，由于发展的不同，有些院校早年的毕业生成绩单并未并入系统，申请的流程可能较长。快递方式通常也会给快件和平邮两种选择。特殊情况下（如疫情期间），在获得入境处许可后，也可接受海外大学直接发邮件提供成绩单原件给香港入境处。
在帮客户申请的过程中，经常会见到：
1、第一学历不高，之后通过努力提升学历实现人生逆袭，有些申请人想刻意隐瞒第一学历，这一点大可不必，如实填写学历提升的每一个步骤，能佐证一个人的真实能力；
2、一些申请人并未取得学位，如早年大学未能通过英语四级考试而不被获发学位证，可以通过提供成绩单和课程记录向香港学术及职业资历评审局申请学位认证。这个证明不可以代替学位证，但可以用作特殊目的的申请；
3、申请时需要说明每一个学历是全日制还是兼读制，但并没有分数的差别，请如实提交。
05
单位不盖章推荐信怎么办？
在有关工作经验的证明文件中，不管是被雇佣还是自雇性质的职位，申请人必须提供证明文件令入境处接受并相信申请人选择的职位的性质符合得分资格，才可以获得分数。
以被雇佣为例，这就要求申请人提供历任雇主的推荐信，证明申请人全职出任该职位而且符合相关的年期。这个工作证明不仅需要以公司信纸书写，还要盖有公司印章并获授权人士签署的公司推荐信。但目前，一些体制内的朋友在申请优才时，在这个环节遇到了障碍。
在这种情况下，可以尝试用工作中的其他佐证材料来证明雇主名称和自己担任的每个职位的开始和结束日期、头衔和职务责任的详述，并向入境处写出未能开具带公章的推荐信情况说明，是否接纳由香港入境处裁夺。
需要留意的是，如果获发了「原则上批准通知书」，中国内地居民在面试时必须向香港入境处提交当时所属内地工作单位或者负责备存其记录的内地有关当局发出的「赴港居留同意书」。
06
人才清单需符合相关资格
香港紧缺的13类人才（入境处也会进一步调整人才清单）会加30分。
香港高分优才公式：
年轻+高学历+百强名校+工作经验+语言能力+人才清单=妥妥的香港优才高分人才，百强名校和人才清单这两项清单叠加起来，整整多出60分的优势。
很多申请人如果有工作一点相关性都想向这30分靠拢，但每一类人才其实都有严格的职责说明和典型资历的描述。（13项人才清单： ）
很多朋友受制于个别人才清单的要求，没有100%符合人才清单的相关资格，比如学士所学的专业并不符合典型的资历描述，但又有很大的相关性，可以尝试在「事业或学历成就及未来计划」的500字文书中尽可能的讲述自己的工作背景与人才清单的相关性。但是是否真的属于人才清单，仍然是入境处说的算。入境处并不会公布最后的打分，申请人获批也并不会有通知说入境处加了这30分，未获批也不会有通知说没有加这30分。
应用篇
07
优才的续签是不是真的不需要来香港？
香港优才今年的火爆，得益于广大媒介的宣传，但也有一些变形的东西，最常见的就是「没有移民监，不需要住在香港」，使得很多申请人都以为优才可以一劳永逸或者认为是件非常容易的事。
任何一种签证都有续签的条件，优才也不例外，先讲下逻辑：
画给香港政府的个人贡献香港的蓝图有没有一步步实现。
从拿到香港居民身份证到有资格申请香港永久居民身份证需要7年。
续签年期通常是2+3+3；如果这个首期的「2」，都不想来香港，后面的「3」有可能只批1年签证的观察期。如果前两年每年年薪达到200万，满足了顶尖人才的续签条件，第二次续签可一次性给6年签证。
达成续签只有两个路径：满足了续签要求的被雇佣或者自雇。
所以成功续签还是需要围绕着这两点中的一点做文章。
成功续签后，申请永居时，也要考量是不是以香港为主要居住地。如果没有满足这个要求，想维持香港身份，还需要继续满足续签条件。
常见的续签条件：住房、子女在港读书、在港缴纳强积金、税单，被雇佣的证明和工资流水、创业的话，要提供公司简介、商业登记证、业务发展介绍、业务开展详细进程表等等。
的确有路径可以参考，也不是不能外派回内地，但前提是被入境处认可可以达成续签条件，申请永居时也要说清楚，每超过半年不在香港是什么原因（并不仅仅意味着仅需半年来港一次）。
所有的续签，都有时间成本和经济成本，7年下来，并不是一笔很小的数字。
申请人还是要做一个全盘的规划，毕竟这是一个涉及到家庭、工作时间安排和经济安排的事情。
对真正要来香港发展的人来说，满足这些条件是件不太难，也自然而然的事情。
对有些申请人来说，优才的申请只是人生一个Plan B，先申请下来再说，再做后续发展的决定。
还有些申请人，尚未了解到这些细节，建议还是全盘筹划下再做行事。
08
拿了香港身份就可以少交税？
香港目前是全世界发达经济体中税率最低的地区，缴税低这个优势也是目前优才申请者最关注的一点。
香港税制简单，薪俸税按地域来源征税，仅对香港产生或得自香港的入息缴税。薪俸税采取两种课税方式，一种是总收入扣除费用后按15%的税率计算征收，适用于高收入人群；一种是总收入扣除费用后按2%-17%五级超额累积税率征收，更适用于低收入者。
相比较之下，内地使用的是七级超额累积税率，高收入人群很容易就触碰到45%的最高税率，最高边际税率差距极大。
香港虽然生活成本高，但谁来这里也不会只为了贵买单，低税就是高收入高净值人群想要来这里的一个重要诱因。
但是想要满足香港税务居民的定义，需要在某个课税年度内在香港逗留超过180天或在连续两个课税年度（其中一个是有关的课税年度）内在香港逗留超过300天。
也就是说，成为香港税务居民+仅对香港产生或者获得的入息缴纳香港的薪俸税才能享受到香港的税务优势。
另一个有关税务大热的点是「大湾区15%税收补贴」。这项补贴是面向粤港澳大湾区内九所城市工作的境外高端人才和紧缺人才推出的，对这类人群在区域内缴纳的个税超过15%的部分给予财政补贴，并对补贴免征个人所得税。
申请这项补贴需要满足以下条件：
①身份条件：港澳永居身份（需持回乡证）、部分取得香港入境计划的香港居民（优才、专业人士及企业家）的香港居民，台湾地区居民、外国国籍人士，或取得国外长期居留权的回国留学人员和海外华侨；
②需要符合境外高端人才和紧缺人才的目录和限制性条件，具体认定标准和操作方法，由珠三角九市根据当地实际制定；
③在珠三角九市工作且依法纳税；
④征信无不良记录。
优才的确有机会可以享受到该补贴，基础前提是：优才身份+珠三角工作并纳税+符合珠三角九市的高端人才和紧缺人才的条件。
09
有了香港身份，孩子就可以参加港澳台华侨生联考？
香港有众多的国际学校，也是全世界百强大学最多的城市（5所），教育资源的确非常有优势。「为了孩子的教育」「希望孩子将来以港澳台华侨生身份轻松考取清华」是很多年轻甚至中年父母办理香港优才的初衷。
1、如果想让孩子参加港澳套华侨生联考，需要规划好续签条件和时间安排。
参加联考的资格是：孩子获取香港永居（并换取回乡证），家长在申请优才时可同步将孩子申请为受养人，7年后家长可以不申请香港永居，由孩子单独申请香港永居并换取回乡证。
需要留意到是：孩子需要达成永居的条件&孩子达成该条件，父母可能需要经常陪伴孩子。
孩子的年龄是做这项规划时需要留意的点：
时间线
时长
优才申请周期
通常为9-12个月
从获取香港身份到可以申请永居资格
7年
申请永居的审批时间
通常是1-3个月（也有更快的几天就批下）
报名联考的时间
考试当年的3月
所以，在做港澳台华侨生身份规划的时间线安排时，至少提前8年或8年半规划，孩子的年龄超过10岁，就很难实现这个目标了。
联考并不能低分上清北复交，但是可以以低于正常50-150分的区间报考985/211。
2．参加DSE考试
走不了联考，孩子也可以选择来香港读高中或者在内地读DSE学校，再参加DSE考试，申请内地香港和海外的学校，无论是报考香港本地大学还是海外升学，都有一定的优势。DSE考试可以和港澳台华侨生联考一起报名，考试时间不冲突，但考试的题型差别较大，需要额外复习。这一点充分体现了多条腿多条路，但要孩子付出相应的精力代价。
10
写给尚未满足香港优才申请资格，又想来香港的朋友们，可以参考以下路径
1、笔者有不少30岁上下，毕业于全球600-700排名学校，部分已取得硕士学位、工作蒸蒸日上但还没有摆脱“职场小朋友”身份的朋友，从学校排名到工作经验分数都不高，目前还没有特别可圈可点的职业背景，优才打分通常是八九十分，优势并不明显； 这样的朋友可以一边尝试打磨职业发展中的亮点申请优才，也可以着眼于香港的工作机会以专才身份来港，或将目标定为世界百强大学读硕士学位获取加分项后再申请优才，以及赴香港读研究生曲线达成目的的方式也未尝不可；
2、不同背景人群可以把进修移民的目标定为“八大以内”“八大以外”，众所周知今年香港读研非常卷，985/211申请香港八大已经挤破了头，如果自身条件很难申请八大，其他一些门槛较低的学校也值得考虑；
3、寻找“专才”和“科技人才”的工作机会。
结尾篇
香港优才和高端人才通行证计划展示了香港政府在全世界抢人的决心和诚意，在2021年成功获得优才配额的申请者当中，93%来自于中国内地，2022年优才更不设配额希望吸纳更多的人才。但是身份规划永远都要做一定程度的取舍，譬如笔者今年有几位客户是人大代表或者政协委员的身份，如果成功获批，就有可能不能再保留这样的身份。但相对来说，香港是全世界唯一一个可同时拥有国际和中国内地资源的城市，也是中国唯一的离岸地，优势和机会都很明显。
现在香港向全世界的优秀人才抛出橄榄枝，希望香港和每一位深思熟虑的申请者，都能够得偿所愿。
优才综合计分制表格
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