体制内工资3000比得上企业1万吗？

这还真能比得上，体制内的工作和企业的工作赚钱的多少，这其实就是一个赚长期的钱，还是赚短期的钱的问题。

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很多刚毕业的大学生刚进入到体制内的时候会觉得体制内过得很清贫，工资不高，并且每天活还不少，但是我们必须要知道体制内从来都是要靠时间的，时间越长你的资历就会越老，尤其是当你有机会能够成为一个小部门的一把手的时候，或者说是你的上升空间比较宽广的时候，你的未来就已经比很多人要多很多的机会和优势，特别是在体制内，它有很多先天性的条件，在体制内不能单从拿到的工资来看，而是要看工资背后还存在着一些隐性福利和未来的政治资本以及个人职业发展的上升空间。

企业虽然能够工资要比体制内的人要稍微高一点，但是企业它的稳定性是值得考量的，除非是你去的企业也属于是国企央企类的属于是能够有较好的上升空间，除此之外如果你仅仅是在国企和央企的一些二级三级公司其实意义也不大。

我还是建议那些能够进入到体制内的一些青年人要把眼光放得长远一些，体制内和体制外这是两条运营的轨道，也是不同的思维逻辑，从短期内单纯拿到手的工资来看，这两者之间确实没有太大的可比性，从长远的角度来看体制内的上升空间可能要比企业的空间要更加宽广。

当然我们以上的一些描述也不见得就十分准确，每一个人对于生活的选择，对于事业的发展的选择有所不同最终他所选的方向也会有所不同。