摘要：三线城市两孩宝妈，想为了孩子，从企业转行幼儿园教师，这样可行吗
今天还是跟大家分享一位粉丝小伙伴的职业规划案例分析，她跟我说道：
“我今年33岁，一个南方三线城市的已婚女性。我目前在一家上市公司上班，老公也是跟我在同一个公司里一起上班的，刚从普通岗位调动到专员，工资涨了700。
但目前不太适应新的工作环境，我比较内向，不善于交际，马上就要工作10年了，每月有1500的奖金，还有金牌年终奖8000左右，年薪大概7万出头。
可是我刚考上了一个幼儿园的合同制教师工作，这个幼儿园离家非常近，我有两个孩子，一个7岁，一个4岁，这样我就可以自己接送孩子。
因为我婆婆话很多，我不怎么喜欢，而且她每天接送孩子也很辛苦。两个孩子的学习，没有人辅导，婆婆又不太会教育孩子，孩子每天作业都很晚才能完成，即使这样，成绩也很不好。
如果是我当了教师，可以学习教育孩子的方法，自己教育孩子，去幼儿园上班，步行五分钟就到了，比现在的公司近很多。
工资待遇，幼儿园肯定会比上市公司低一点，每年估计能少个15000左右。我不知道要如何选择比较好？这个也许是我最后一次当老师的机会了，可是未知数很多，我也没有任何的教学经验。”
今天，我就借回复这位小伙伴的机会，跟大家说一些我的观点和思路，供其他类似处境的小伙伴们参考。
根据你提供的有限信息，以及我的一些其他推测，我跟你说以下这么几个关键点吧。
首先，你有个思想误区，我得纠正一下。会不会教育孩子，与父母当没当教师并没有直接必然的关系。因为很多教师也其实并不怎么懂教育，所以教师不见得就能教育好自己的孩子，毕竟，教育的内在规律，不是大多数人肉眼看到的那么简单。
关于这个话题，我在今年3月3日曾经深度解读过原因，你有兴趣可以去回看一下。这里我就不展开说了。
假如当前的工作强度并不是很大的话，我是不建议轻易换工作的。至于新的工作环境，应该去学着适应才对。
因为你毕竟这个年龄了，行业和工作内容跨度太大的话，可能会出现更多的不稳定性因素。如果你当前工作环境中的人际关系都不会处理的话，换一个环境，也不见得就能处理得好新环境里的工作关系。
幼儿园，也一样需要处理人际关系，无论是与同事、领导，还是与孩子的家长，都是需要人际交往的。毕竟，这个社会上不存在绝对不用处理人际关系的工作类型。
如果你跳槽去了幼儿园，一样需要学习很多新的职业技能，一样需要去适应新环境。因为你自己也说了，你之前没有任何教学经验。
但如果是你爱人工资较高，幼儿园的通勤时间少很多，你又确实很热爱幼儿园教师这份职业的话，也可以考虑去幼儿园。不过你必须事先做好应对各种困难的思想准备，就当是为了自己热爱的职业去付出吧。
幼儿园都是15后的孩子们，比00后这一代想法更多，从小成长的物质条件更好，相应的管理难度也更大，他们背后的家长们，对教师抱有的期望值也更高。
教师本来就是个讲奉献、讲情怀的职业，尤其看小孩子是非常操心的，宽严并济的这个度，其实很难把握。这份工作的难度，不见得就比你当前公司的简单。这些你都要有思想准备。
直白点来说，假如你认为当了幼儿园教师就一定能教育好自己的孩子，或者觉得幼儿园的人际关系特别简单省脑子，我劝你趁早打消这种念头，这一定都是误解。
但如果你就是为了图幼儿园离家近、节省时间，或者自己很热爱教师这份职业，愿意为其付出一切，那么确实是可以考虑跳槽当幼儿园教师的。
由于你的其他信息十分有限，我只能先跟你分析这么多了。
好了，今天的内容，就跟大家分享到这里。如果还有其他疑问，欢迎与我互动。你的收藏、点赞、转发和关注，就是对我最大的支持。我是魏老师，咱们下期再见。