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如果是自然流产，则可以享受产假，妊娠4个月以内自然流产或宫外孕的产假是15天，4个月以上自然流产，产假是42天。
产假期间，领取生育津贴的人员，公司不发工资，如果不领取生育金的人员，则公司正常发放工资。
若女员工是未婚先孕人工流产的其他情况，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号
第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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