近日,杭州刘女士最近通过一家APP进行网络求职时,招聘方劈头盖脸说了几句话:“什么时候电商人力资源也能来合伙了啊?36岁来碰瓷公司吗?”

听了此话,刘女士感觉挺伤人的,更是气得晚上都睡不着觉!

原来,刘女士是在今年6月份辞职的,目前处于待业状态。

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在以前的公司,刘女士处于人力资源总监的位置,月收入3.5万元左右,但由于公司的发展,需要刘女士更换工作地点!

刘女士结合自己的身体情况,综合考虑后,最后还是选择了离职。

如今发生了这样的事情,刘女士很是气愤,表示一定要维护自己的权益,她已经向当地法院提起了诉讼,要求对方道歉和赔偿!

不过现实中,发展中的公司很少会找合伙人是HR属性的,因为对公司直接业务发展帮助较小,刘女士的技能或许能提升公司人力资源管理效能,但人力管理作用对企业早期帮助不大,公司发展到一定阶段后才会重视起来。

那么,面试单位对来求职的人说是“碰瓷”合适吗?

我认为这家公司是故意贬低别人,让人怀疑自己的价值,然后用最低的钱找最有用的人才,碰到职场小白可能会上套,但真有本事有自信的人不会上套的,对于这种职场PUA大家千万要提高警惕!

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如今女生找工作,刚应届毕业被人嫌弃没经验,毕业两年被人嫌弃没结婚、没生孩子;再过几年,被人嫌弃生了孩子又要照顾家庭;年纪大了更不用说,直接被社会淘汰!

所以说,女生求职确实不太容易。

最后还是希望求职的人,不要因为一家公司对你怎样而耿耿于怀,最重要的是把心思放在下一家的面试上。

对于这件事,你怎么看?关注@小枫说法,从经典事件中品味百态人生。