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职场本来关系就很复杂，有人把职场想得太简单了。当你想实实在在做事的时候，却少不了那么一点城府。
职场的难，难在于过分的直白、直接的坦率、认真的态度，这些都是很好的品行，可别忘了这里是职场，而不是还未毕业的校园。
在职场上处事圆滑，听起来像老奸巨猾，被很多人误解了。认为这是一种欺骗、一种手段、一种让人难以接受的世故。
但却是成功职场的关键，如果将圆滑世故换作灵活职场来理解，或许就让人容易接受多了。
在职场上，除了讲能力之外，最重要的就是与同事之间的相处之道了，也就是处事。只有同事理解你、支持你，把事情做好了，才称得上是圆满。
但不想那么高调，只想处事灵活，又不想被同事闲话，那么应该怎么做才可以做到灵活处事，而又深藏不露呢？
深藏不露代表的是大格局，一切尽在把握之中。早日懂得必能早日获得职场优势，胜人一筹。
一、 不轻易表达自己的看法
不轻易表达自己的看法，是一件很难做到的事情。就像口喝了，你想喝水，在桌上明明有一杯水，却不让你喝，那样是难受的。
不轻易表达自己，是一种克制，更是一种修养。
成年人最顶级的自律，就是向下兼容，克制纠正他人的欲望。人为什么想要急于去表达，就是想说服别人接受自己的观点。
有时候，往往你的想法很好，但别人根本就不想听，不需要，所以不说为妙。人人都想要表达自己的想法，寻找插针的机会，还不如默默酝酿，把观点和想法提炼得更加纯粹。
二、 多听少说，多看每一个人的反应与表现
在任何时候，任何场合，都要学会闭嘴，特别是在工作场合，少说多听。嘴巴停不下来的人，说话是没有力量的，就像棉花一样苍白无力。
倾听是一项很难学到的能力，同时也是一门上乘的沟通技巧。
在倾听的时候，就可以观察每一个人的表情与反应，这是察言观色，可以看到很多与表面现象不一样的信息。只有人不经意间的表情才是最真实的，能通过表情分析心理状况，才是深藏不露的高手。
三、 谦虚受教，少说教，多接受别人建议
在工作上少说教，没有人愿意听你讲大道理的。谁人还不懂得一点大道理呢？让他们说去吧，你就静静地听，谦虚一点，多接受别人的建议。
对工作若是好的建议，就笑纳了；不好的，也不必介怀，就当年看看别人的思路，也可以完善自己的思想。
让别人说得开心了，自然就有成就感，你要做的事情也就变得顺利了。
说教是最没有意义的社交，只有在受教的过程中，才能理解别人的思想，也能俘获人心。
面对他人的指教，要谦虚接受，才能强大自己的思想，才能完善自己的观点。这种不争，又胜于争的状态，是谓之深藏不露。
四、 逢人只说三分话，别把老底都透露了
在工作上，点到即止，是最好的交流方式。不会把工作的内容说漏出去了，又可以进行探讨。往往有一些工作的内容是带有机密性的，不可以广而告之，是为了不让别人窃取，更不能被别人利用。
这一点很重要，不要把话说全，把秘密都说出去了。留有自己的空间，留有自己的余地。
《增广贤文》曰：“逢人只说三句话，未可全抛一片心。”
古人早已把深藏不露的话流传下来了，就看你怎么去应用了。人心隔肚皮，思想千千万，谁也保证不了的，正所谓“说者无心，听者有意。”
但凡一个有能力、有修为的人，都不会喋喋不休的，有时候说话，就像毒药，因为“言多必失”。
五、 不评论别人，不背后议论他人
在职场上有一种很普遍的现象，不是在议论别人，就是被别人议论。成为是非的制造者，或者成为了是非的受害者。
要想给人留下成熟稳重的印象，最好不要参加任何是非的评论。无论你的评论多么一针见血，最后都会精准无误地传到别人的耳中。
《荀子·大略》曰：“流言止于智者。”
职场上的是非，非常影响工作，也很影响同事之间的关系。所以不评论是非、不传播是非、远离是非，在工作中才能独立自我，他人更难于看透你的心思。
六、 为人低调，做事高调
在职场上，往往很多人把做人和做事，弄反了。做人往往很高调，而做事却眼高手低。
做事高调，讲的是能力，讲的是作风；
做人低调，讲的是修养，讲的是格局；
人在职场，一定是要讲工作的，因为工作才是一切的根本。想要受到别人的注意，受到领导的赏识，做事一定要学会高调，学会雷厉风行，快速而完美。如果做事过于低调，甚至谦让的话，是没法把工作做好的，只会显得患得患失，做事不利索。
做人之所以要低调，是为了要韬光养晦，把自己的光芒先藏起来，因为光芒毕露，容易树大招风，等时机成熟的时候，便可以站在至高点。
结语
在我看来，处事有点城府、圆滑一点，未必是个坏事，在不受他人攻击的同时，还能更好地保护好自己。
若你能做到这些，就已是一个处事的高手了。
在职场上想要做到深藏不露，最重要的是要管住自己的嘴巴。
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