公司企业考勤管理系统解决方法

企业和工厂产业园区，员工数量多、班次错综复杂、考勤管理地址多种多样，大量考勤管理数据信息不能及时、清晰地解决，使管理人员无法清晰地展开分析来支撑管理决策。根据基本建设信息化管理考勤管理，助推企业考勤管理更加简单、员工管理智能化系统，节约人力成本，完成信息化管理监管。

传统式刷卡形式很容易出现卡片丢失、被盗取、拷贝状况，且具有代刷卡，不益于日常管理制度多班次、多制度和报表管理艰难，增加人力资源考勤统计结算工作压力后疫情时期，必须”无接触打卡签到"降低疫情传播和感染。

考勤系统软件能为用户提供智能排班辅助工具，通过平台预置的模版系统管理员能够快速填充合理安排员工嵌入班次，在需要调节时能通过日历调节、班次交调、模版复制等形式完成快速地大批量调节，还可以通过人员交调、日期时间互换等形式完成关键点化调节。

针对不同生产制造企业来说，在假期里的相关规定与处理上面都有着很大的差别，根据人员考勤操作系统企业能够人性化界定企业假期的时间段、类别、必要条件、延续时间等，融入企业多元化的假期规定。同时还可以加强企业假期项目之间联动关系、实施时间、分派释放出来制度及其加班项目与假期项目估价入库根据。

1、多种类型的考勤管理点

面部识别和车辆识别系统数据信息都可以成为考勤管理信息进行估算，考勤管理信息来源多样化根据不同考勤管理标准的要求

2、面部识别非接触考勤管理

进一步降低疫情下的病毒入侵与员工感染风险性

3、手机考勤

助推员工在线办公，标准规范外勤人员个人行为