学历对于考公和考编来说，影响不是很大，但是区别肯定是有的。研究生学历相比本科报考公务员，肯定更有优势。主要表现在以下几个方面：
一是跨越学历限制。总的来说，公务员考试是比较公平公正的。对于本科生和研究生而言，报考公务员都符合条件。尤其是省考当中，很少出现学历限制的情况。不仅如此，对于全日制本科限制也不大，目的就是为了拓宽用人渠道，为自考、函授、成人本科人员创造公平参与竞争的机会。但是在国考当中，一些部委机关的个别岗位会专门标注要求研究生，甚至博士学历，本科当然是无法报考的。公务员考试中，国家要求原则上应以最高学历和相应专业、学位报考，但有的省份规定，只要符合专业要求，不限制是否以最高学历报考，也就是高学历学位可报考低学历岗位。
二是任职定级更高。同样是考公，在省考当中，会出现大部分岗位招聘一级科员，也有少量岗位招聘四级主任科员。本科生只能报考一级科员岗位，而四级主任科员岗位只能由研究生及以上学历才可以报考。研究生录取试用期一年，按照《新录用公务员任职定级规定》转正定级时，可以直接定级为四级主任科员享受副科待遇。当然，即便研究生报考了一级科员岗位，试用期转正以后，级别虽然为一级科员，但工资按照四级主任科员对待。
三是未来发展更快。体制内，学历虽然不能决定一切，但是在领导心目中，学历高就代表学习能力更强。会给领导留下一个更好的直观印象。在调整职务时，如果遇到职数紧凑，而符合条件者众多的情况下，在会议研究时，研究生就会成为一个有利资本，被当作一种合理理由利用。在各地公示的厅级干部简历中，可以看到很多拟任职的厅级干部，也多数都是研究生学历。侧面印证了研究生学历在一定程度上还是非常有用的。
虽然研究生学历在考公时具有一定优势，但这种优势在初入体制时体现不够明显。要知道，进入体制前学历是块敲门砖，进入体制后能力才是试金石。对于学历上的短板差距，本科生通过后天努力，完全可以在职务晋升上找回填补，实现弯道超车。努力是关键，能力才是王道。