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俗话说：“铁打的营盘，流水的兵。”
职场上，来来去去，是很普遍的现象现象。挥一挥衣袖，不留下一片云彩，也没有人会说你不近人情；热情似火，大摆宴席，到最后也没有多人人会记得你的。
这就是现实，古语说得没错：“人走茶凉。” 茶不凉就没办法翻篇了。
那辞职了，是不是要奉行人走茶凉的精神呢？非也！
我们是讲究人情世故、因果关系的，一切的发生都不会是无意的过程，何况雁过还留痕呢！
在经济许可的条件下，还是请比较好，况且绝大部分都会以集体的形式回请你。除非你已经非常讨厌这些人了，已经生无可恋了，这可另当别论。
其实，吃一顿饭的目的就是为了维持现有的人脉关系。
一、表达感谢之情
职场同事一场，充满喜怒哀乐，也曾吵闹过，也曾并肩作战过，是回忆，也是经历。
昨日的相互帮助，曾经的挑灯夜战，同事的帮忙，领导的指导，公司的支持，无论怎样，也要表达感谢之情。
虽然一顿饭不代表什么，但却代表了深厚的感谢之情。不敢说感恩，至少也要说感谢，是我们为人处世的基本准则。
你说你要走了，要请大家吃饭，其实到最后还是大家一起请你吃饭。因为大家的想法都是一致的，念点旧情，感谢昨日的你我。
感谢之情，这是一种礼节，更是一种修养！
二、人情的延伸
在饭桌上，尤其是职场的饭桌上，并不是在于吃了什么，而是在于桌面上的人情。
无论昨日相处得如何？好还是不好？矛盾也可以迅速解开，离别是伤感的，会化解以前的诸多不愉快。
天南海北的人能聚在一起上班，不讲缘分，也有一份情谊在。到最后，都希望给彼此留下一个好的印象，都不希望别人带着坏印象离开，这会成为一辈子的烙印。
即使不能成为长久的朋友、长久的同事，但至少也不要成为敌人。后面的路还长，世界并不很大，很可能会再重逢相遇。
好聚好散，才是我们处事的方圆之道。
三、为日后重逢做铺垫
现在离开了，只是短暂的别离，并不代表日后不再重逢相遇。最后聚在一起吃饭，是为日后的重逢埋下伏笔，待下次相遇才不会显得尴尬。
我们信奉的是，出门在外多个朋友多条路，以前的旧同事至少也可以顶半个朋友。在关键的时刻，也许能够帮助到自己。这是大部分人的想法，极少数会老死不相往来，除非是那些怨恨到了极点的。
可以说，离职请大家吃饭，是一项投资，大小随意、多少随意、效果随意，可能回报为零，也有可能让你惊喜连连。但你的诚意放在了桌面上，大家都会感受得到，这就已经足够了。
保持人脉关系，自古道：做人留一线，日后好相见。
四、人情世故
聚与不聚，吃与不吃，这都是缘于人情世故。你请，人家还不一定来呢，你说是不是这个理？
《礼记•大学》中写道：“财聚则民散，财散则民聚。”
你舍得请大家吃饭，愿意和大家分享离愁别绪，那说明你是有格局、有远见的。
你提出来了，大家就觉得你有心，无论能不能参与你的饭局。你不说也就没这么一回事，大家也不会捅破，也不会说什么，只是会觉得缺少了什么而已。
即将离职的人，和同事的关系就是悬空的，能做最后的链结，做最后的一次关系维护，是懂人情世故的表现。
结语
要离职走人了，请同事吃饭，无外乎人情！曲终人散，天下没有不散的宴席，以前种种对错，已是过眼云烟，或许已可尘封埋下。
无论之前相处得怎么样？这是一个好的结束，也为好的开始埋下了伏笔。
这包含了做人的原则，更有做人的智慧！
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