乡镇公务员未来出路在哪？是遴选还是在基层拼搏往上走？
碧翰烽/文
最近在基层走访调研，发现一些考公的故事，听来也颇有意味。
先说某山区乡镇的一位年轻公务员，属于外地人。
当时因为看到某电视节目介绍到这个地方，觉得风景、生活挺不错，于是就报考了这个乡镇的公务员，结果来了之后，现实就完全骨感，并没有电视上所说的那么浪漫。
如今按照他们的话说，不知道什么时候会有个出路。
还有一位刚刚考上某山区乡镇事业编制的年轻男生，报到后不到三天左右，就辞职走人。据了解，可能受不了单位的工作条件，也受不得工作待遇。
有人说，宇宙的尽头是考编。
可是考上编之后也会有烦恼。比如考到了乡镇，尤其是偏远乡镇，还有个五年服务期，忧心未来的出路；比如考个事业编制，还得要继续奋战考公，有的也有服务期。
何况公务员和体制内人，也是有差别的，地区差别，行业差别，职务职级差别，等等。
然而，作为一名乡镇公务员，面对未来，还得要充满信心，坚定目标，坚持不懈，终究会有收获：
首先，趁着年轻，要瞄准各种遴选机会。这点很重要，一者，当下的遴选考试已经逐步常态化、制度化、规范化，公平公正不断提升。
只要坚持出击，总会有机会。
二者，可以继续努力学习，防止参加工作之后被各种应酬、交际所缠所累，从而浪费了大好的青春时光。
年轻时多学点东西是非常难得的。
说实话，现在有些体制内人不坚持学习，一旦离开体制，不知道能否适应市场和社会。
其次，努力工作，在本职领域内尽力做到极致。不要说这是内卷，不要说劣币驱逐良币，既然是社会与职场，总归有正常，也会有不正常，总归有明规则，也会有潜规则。
但总有一点，你的身上得有闪光点。要么是关系能量，要么是工作能量。
如果没有关系能量，就得要在工作能量上求极致，把上级部署安排的工作做得够好够实，经常能够为地方或单位争得先进或优秀，真正给上级和群众留下深刻的印象。
有的时候，就是这个深刻的印象，可能就会改变你的命运。
虽然这并不成为必然，但是如果你混时度日、浑浑噩噩，又没有关系之能量，那么就别怪自己命运不济或世道不平。因为你选择了躺平。
最后，有一点也非常重要，就是给自己培养一项左右的专业能力。这个专业能力至少在某个地域、某个行业、某个单位有一定的影响力。这种影响力可以通过一些重要学习成果体现出来，比如注册会计师、高级工程师、法考等有份量的考试。
还可以通过现实工作展现自己不一样的能力，比如抓落实的能力，比如化解急难险重问题的能力，比如开拓创新的能力，比如互联网大数据的能力。
还有一种就是通过写作展示自己的思考和文字综合能力，要么是平时认真打磨重要的公文材料，要么多到基层开展深度调研、写点有份量的报告，要么是多向上级或媒体投稿。
总之，以上三种专业能力，在基层仍然是比较稀缺的，容易有更多机会。