今年社保个人的缴费提高，为什么会补扣这么多钱呢？这是如何来计算的呢？今年的8月份很多地区，都公布了社保缴费基数的上下限。那么这也同时意味着，很多在职人员包括灵活就业人员，在社保缴费方面需要补缴一部分的费用。因为每一年社保的缴费基数，都是从1月份起开始提高，那么缴费基数的公布是8月份，这就意味着你需要补交1~8月份的差额费用。如果你是一名在职员工，那么8月份工资的发放，可能就会一次性扣除你1~8月份社保的差额了。
有些员工比较细心，发现在扣除社保的过程中补交这1~8月份的社保差额费用水平还是比较高的，是非常难以理解的，可能每个月你要扣除100块钱，那么这8个月就要连续扣除800块钱。可能他的工资一共才3000多块钱。我们可想而知，一次性扣除800块钱，这还不包括当月五险一金自己需要扣除的部分，那么自己所剩的工资到手的待遇水平，就会变得非常低了，所以说很多员工是有一定的疑惑。
其实每一年社保缴费基数，它是根据你所在地区上一年度的社会平均工资，来确定的。也就是说你所在地区的，社会平均工资发生了变化和改变，那么对于我们来讲，我们的社保缴费基数也会发生变化。一般情况下，每年都会按照5%~10%左右的比例在不断的递增。后一年的这个缴费水平，相对于前一年都是呈增长的态势。也就是说我今年的这个社保缴费基数，相对于去年，它一定是一个呈增长的态势，那么去年的缴费水平，相对于前年也一定呈增长的态势，这都是很正常的。
如果你对于每年七八月份左右，这个工资标准细心一点就不难发现，其实每一年的这个时候都会一次性扣除，上半年所需要补交的社保差额。比如说每个月的差额100块钱，那么你就需要一次性扣除800块钱，这都是很正常的，因为这是我们个人所交纳部分，所需要的差额。我们个人在承担养老保险和医疗保险的过程中，也是需要缴纳一部分的比例，养老保险大概是8%，医疗保险2%，所以说从个人工资当中扣除就不足为奇了。
而作为工作单位来讲，每一年社保缴费基数的提高，对于他们也需要相应的提高缴费支出费用。同时意味着他们的用工成本也会增长，所以说我们个人承担的其实也是仅仅一小部分，而作为大部分来讲，都是由工作单位来承担，而他们所承担的标准和比例将会更高，他们所付出的用工成本也会更大一些。每一年其实都是这样的一个进程，虽然说我们能够看到养老金在增长，这对于广大退休人员来说是个好消息，但是作为参保的人群，实际上社保的缴费水平也是不断的在提高的过程。
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