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近年来，蒲城县公安局出入境管理大队以“提能力、强素质”为着力点，树立重业务、重能力、重实绩的鲜明导向，全面提升队伍效能，推动出入境管理各项工作再上新台阶。

夯实“基本功”，开展强素质、提能力活动

紧跟当前形势，持续巩固深化党史教育，深入开展政治教育，推动政治业务学习制度化、常态化，开展集中学习、实践学习、帮带学习和自主学习，确保全员政治水平和业务能力过筛子，一体化提高队伍能力素质。制定实战练兵方案，查找工作中的短板不足，不断提升政治能力、学习能力、业务能力、落实能力和服务群众能力，全面提升队伍凝聚力和战斗力。

打好“主动仗”，为引才引智引资提供便利

以服务民生为根本，坚持“陪同办”“引导办”，深入推进“我为群众办实事”，实现窗口“一条龙”服务。推出“四提醒”“三提示”为申请人提供优质服务。优化外国人服务管理工作机制，与民政、卫健、教育等部门建立联动配合机制，优化服务措施，主动服务重点发展领域、行业引进的外籍人才，为引才引智引资政策提供便利服务。

转变“思想观”，加强队伍作风建设

以反面典型案例为警钟，加强组织领导，落实“一岗双责”，压实党风廉政建设责任制，引导广大民辅警严格遵守《新时代政法干警“十个严禁”》，树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感，让转思想、转作风入心入脑，成为自主行为，不断推进队伍作风能力建设。

（来源：蒲城县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】