学历重要还是能力重要？这个常聊常火的话题近日又被papi酱带火了一把。papi酱在职场综艺《令人心动的offer》中提及自己招人的事，自曝自己会先看学历。
“你在第一轮筛选的时候，你没有太多的评判的标准，你只能用学历去卡这第一道关。”
学历是让别人快速了解自己能力的一种信号。如果有高学历，可以大致给别人一个信号：我比较聪明，比较用功，比较善于学习。
所以学历的重要性不言而喻。
1、学历是求职的“敲门砖”
现在很多人都喜欢挂在嘴上的一句话就是：“学历不重要，工作技能更重要”。
当然不可否认你的升职加薪取决于你的业务能力，但很现实的是如果你没有办法成功通过面试，那么你根本连展现你能力的机会都没有，而学历就是第一道门槛！
虽然现在的招聘企业不能明说，他就只招211或者985的，但是在实际操作中，他们一般都是惯切只招211或者985学校的毕业生——省事省钱省力。
尽管我们口头上都认为“学历”不能代替“能力”，但在现实社会中，学历已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。现在哪怕是再简单的工作就需要大专起，社 会整体的水平都在提高，对人才的要求也大大提高，这不是一个你有能力就够的时代，它需要的是你有知识的同时有能力。
2、学历是升职的“通行证”
千秋大业人为本。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。
从职业角度上看，学历肯定是不能跟能力划等号，但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。无学历的人成功机会越来越少，高学历的人更善于学习，掌握 到行业外延新知识。当今时代，职场人更应注重现实规划和理论学习的结合，这才赋予学历和能力双赢的意义。
3、学历是工资的“增值器”
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资。本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上都是常态，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
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