[社保行]能为大家提供哪些社保服务呢？
服务范围：中国·北京
核心业务：代办退休、认定视同工龄、档案整理等；
基础业务：社保代缴、公积金缴纳、社保身份变更、社保异地转移等；
在退休金待遇比较高的人群当中，是不是他们多交的社保费用呢？这个问题其实是毋庸置疑的，肯定就是多交的社保费用，毫无疑问的一个道理。因为我们国家基本养老保险的原则就是多缴多得，长缴长得，当你的累计缴费年限比较长，你的平均缴费指数比较高，同时你的缴费总额比较高的前提下，那么将来你一定可以获得更高养老金的收入，在这里的前提是你正常把这些费用，完完全全都交到个人社保账户当中去，一定会体现在你今后养老金待遇当中。
所以说这个是没有任何问题的，一般情况下养老金待遇水平比较高的一些人群大多数是来源于机关事业单位，公务员，这就是由于他们在平时参加基本养老保险的过程中，完全的严格的按照自己本人的实际工资收入为基础，来交纳社保待遇，所以说相对来说缴费指数是比较高的，同时他们的工作年限再加上比较长的话，那么一定可以获得一个更高养老金的收入。
这也就是为什么，企业单位和机关事业单位之间，养老金的待遇差距比较大的一个根本原因，一方面他们严格的按照自己的本人实际收入，来建立社保的缴费基数。另外一方面就是所有机关事业编制人员，包括公务员编制人员都会有职业年金，所以说他们退休之后还会有一部分补充养老金的待遇，相对来说这个退休以后的待遇收入总和会比较高一些。
企业年金或者职业年金，其实每个月都会从自己的工资当中扣除一部分费用，个人需要承担4%，工作单位承担8%，那么这12%的缴费总额，会全部进入到我们个人账户里面去。所以很显然，企业年金也好还是职业年金也好，也是需要自己来交一部分费用的，自己所付出一定的成本，那么最终还是能够得到回报。
反观企业单位这边，那么它的这个缴费平均指数按照最低标准60%甚至有些地区是40%，即便是拥有20年以上30年以上甚至更长的时间，可能最终享受到养老金的待遇，也就是两三千块钱，这就是由于平均缴费指数，过低所造成的结果，所以说缴纳的费用越多，其实最终受益的是我们本人自己当然所在的企业单位，或者你的工作单位也需要承担一部分的消费成本，这也就是企业单位为什么不愿意给员工，承担一个过高交费的根本原因。
但是我们作为退休人员来说，现在回过头来看这个事情，实际上你有再多的感慨也是无法去改变现实，你已经办理退休就说明你之前若干年甚至几十年时间所交纳的社保没有办法再去改变，更没有办法去补交费用，让自己获得一个更高养老金的收入，你只能够接受现在养老金待遇的一个现实，无论你的养老金待遇高还是低，这就是你应该享受养老金待遇的水平。
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