近年来，在多重因素的影响下，实体企业的发展屡遇瓶颈。今年3月以来，新冠疫情在国内多点频发，不少实体企业处于停摆状态。中小企业作为中国经济的“毛细血管”，在吸纳就业、繁荣市场等方面发挥了重要作用，面对经营困难等问题，以春都为代表的这些企业又是如何去打这场硬仗的？
政策多环节发力
在疫情冲击下，受我国房地产行业低迷、就业形势严峻复杂、全球经济不确定因素增多等影响，中小企业的物流体系、供应链，乃至资金链可能都存在着或多或少的困难。在此背景下，从国家到地方相继出台了一系列扶持政策，为中小企业纾困减负，助力其摆脱困境，并且能够朝着更好的方向发展。
5月以来，全国税务机关累计帮助1896户企业实现购销成交金额超过60亿元，其中帮助中小微企业实现项目成交824个，涉及金额17亿元；同时，市场监管总局通过建立“计量服务中小企业公共平台”，组织开发“企业计量公益课程”等方式，加大对中小企业的计量帮扶力度。
不久前，河南省发布《支持中小企业发展若干财税政策》，旨在积极发挥财政职能作用，激发中小企业创新活力和发展动力，提升中小企业竞争力；近日，深交所发布通知，一次性推出16条举措，助力中小企业解决融资困难、降低融资成本，提振企业发展信心。除此以外，国家始终坚持科学防疫，为中小企业恢复生产经营松绑减负。
从内部实现突破
尽管有一系列扶持政策为中小企业的发展“保驾护航”，但企业若想真正在市场竞争中站稳脚跟，提高自身应对风险的能力，关键还是要苦练“内功”。事实上，面对大环境承压，不少中小企业也在想方设法“自救”，并在困境中彰显出强大韧性和旺盛活力。
众所周知，吸纳就业是中小企业的重要价值，能直接帮助国家减轻负担。作为河南肉制品行业中领先发展的企业，春都在实现快速崛起的同时，也带动了当地人的就业，帮助更多人增收致富。为了度过困难时期，基于对整体环境的判断，部分企业会选择收缩非核心业务，通过裁员降低成本、提高利润，而春都坚信人才是重要生产力，并且不裁员。
以长远的目光来看眼前的挑战，春都认为“危”中藏“机”，在物流不畅、销售遇阻的时候，将更多心思放在提高员工职业技能和产品研发上，让企业养精蓄锐再出发。
在充分考虑员工技能水平和提升方向的基础上，春都设置了目标清晰的培训计划，通过春都商学院这一人才培养基地，对包括新入职员工、生产骨干、管理人员在内的各类员工进行专业培训，重点培养其责任心、执行力、领导力……在导师理论与案例相结合的授课方式下，春都员工在专业技能和职业素养等方面得到了明显的提升。
在打造产品力上，春都加大研发力度，不断提高产品中的技术含量，进而在市场竞争中形成差异化优势，同时，重新审视消费者需求的变化，以随时对市场形势做出准确判断。
疫情防控期间，部分城市出行受限，居家成为人们工作和娱乐的主要场景，而相关消费的崛起，对处在食品、饮料等赛道的企业来说是需要把握的市场机会。基于对消费者需求的洞察，春都对产品品类进行扩容，针对休闲、健身、育儿等细分场景，分别推出了麻辣小龙虾肠、金派低脂鸡胸肉、宝宝鳕鱼肠等产品，并通过丰富产品内涵、升级产品包装等方式与消费者建立深层次的连接。
通过多方面做出的不懈努力，春都不仅在困境中实现了突破发展，也挖掘出了更多潜能。充满生机与活力的中小企业，对增强我国经济内生动力发挥着显著作用，而如何在良好的发展环境下，培育自身创新动能，是以春都为代表的进步企业持续思考的永恒课题。