基层党委书记在主抓基层党建工作中，要扎实履行管党职责，坚持以人为本抓党建，凝心聚力促发展，营造党员干部想事干事的浓厚氛围，有效推进基层经济社会的和谐稳定发展。
牢记管党职责，理清党建工作思路。为切实履行好党建第一责任人职责，定期组织召开党建专题会议，研究基层党建工作思路及具体问题。对于党建工作中存在的基层组织建设相对薄弱、干部素质参差不齐等问题，确定基层党建工作思路，拿出具体可行的解决措施。以党委自身建设为榜样和动力，抓机关，带基层；以教育培训为抓手，引导乡村干部强素质、上水平；以制度建设和重点帮扶为关键，抓规范、激活力，全面提高乡村党组织和干部队伍的工作水平。同时，确定党委书记负责抓总、主管领导负责抓线、班子成员分工抓片的党建工作责任制。
当好班长带队伍，创建团结和谐的党委班子。做好党委班子自身建设，将建设目标定位为“团结互信、坚强有力、务实高效”。作为“班长”，带头遵守民主集中制原则。在民主、公开的氛围内形成决议，形成融洽、和谐、团结、干事的良好氛围。带头开展批评与自我批评，注重做好一班人的思想沟通、交流谈心和协调工作，保持成员之间有真诚、通畅的沟通渠道。召开民主生活会，坚持经常性的谈心、交流活动，带头做到胸怀坦白、真诚相见。努力追求以德服人，靠人格魅力赢得同志们的信赖与支持。在纪律和原则上，坚持发挥表率作用，身体力行，做到严于律己，宽以待人；在个人修养上倡导淡泊名利、克制私欲；对同志，工作上多压担子、教方法、多支持；在生活上多关心，让同志们放心、放胆、放手，无后顾之忧的干工作。
强化教育培训，提升干部队伍整体素质。用好干部首先要培养干部，干部的教育培训要常抓不懈。定期组织农村基层干部专题培训班，注重干部政策文件、法律意识、业务知识等的日程培训，以政德建设为统领，凝聚人心，倡行正气。带头撰稿授课，班子成员轮流主讲，把教育活动贯彻经常。走出去参观取经。为解决部分农村干部思想解放程度不够、开拓创新意识不强的问题，组织基层干部到先进单位、村进行参观考察，就企业文化、村镇建设、产业发展、招商引资、新农村建设等内容进行深入学习，使农村干部的思想观念明显改变，带领群众致富的能力明显增强。
