SEM优化师入门不难，因其门槛低，所以每年都会有很多新人加入，但精通的话需要沉淀，至少两年以上；还有很多人觉得SEM优化师很高大上，工作摸鱼，工资不低，其实就是操着卖白面的心，拿着卖白菜的钱，还要受老板、领导的爆性格！
入行6年，从开始的发外链（属于SEO），到后面的推广主管，各种辛酸数之不尽啊！选一个最特别的，最让人心酸的，从此再不入这个行业做推广的一个辛酸之最的事情！
机械制造行业（滤油机）：
第一、目前机械行业，很大部分都是老板、老板亲戚自己做销售工作，这就有一个问题了，业绩核对、线索核对？
我们是怎么样核对的呢？老板心情好的时候，可以核对！老板心情不好时，你核对他根本不搭理你！这也为后面爆雷埋下了种子。
第二、日常消费，只要接触过，推广的都知道，竞价就是烧钱的，一个月多少钱，有多少量，线索成本控制在可行范围之内，完美！
我们的日常预算是怎么样的呢？日常预算300块，日常线索量保证3—5个，老板看不到自家广告的排名，拉了近一年的数据，日消费200—300，特申请增加预算，一天500，线索量保证在7—9个，老板觉得是我能力问题，18年的时候，他们一天消费200块，有时候100块，线索量有20个......
第三、成交，这个我就更是一言难尽了，唉！
老板自己做销售，上班从不跟进线索，下班从不接听电话，中间被同行抢了几次单，中标的项目，把对接的人得罪了，后续就很难正常交接工作了，一个单子持续两个月还在扯，我也是醉了！
第四、中间商，在我的认知里，中间商可以有无数次的交易机会，应该注意维护好关系！
老板看不上中间商，觉得就是一个串子，拒绝一切中间商，只要是中间商的线索，老板连一个电话都不愿意打。
第五、售后，销售出去的东西，有售后这个东西很正常吧！
老板是拒绝售后了，拖，能拖多久是多久，在职三个月，最长的售后也是拖了三个月，我临走时也并没有解决，产品不错，自己把自己做死了。
第六、性格，人生之所见，最独特的性格，没有之一。
老板可以随时随地，不在意人，不在意环境，想吼就吼，想骂就骂，想摔就摔，就算是老板娘，照样骂得狗血淋头！
被迫离职：实在是受不了精神上的压迫和言语上的刺激！
早上，美其名开个短会，因为人员少，就在工位上，大家聊聊现在大家的情况，特别指出我的几个问题：
1、道德品性有问题
2、职业素养不行
3、工作不积极
4、工作时间干别的，交互关系，找人免费给公司刷关键词排名，我帮其处理两张图片（更换图片上的字）老板是知道这回事的，当时特地跟老板说了的！
5、对公司无任何贡献，老板特别说明是他一个人养了我们公司的所有人（重复了三次）
6、线索量做假（线索量皆由销售后勤核对了并制作成统计表格，何来制假一说？）
7、烂线索，18年的时候，他们基本上每天都能卖出去一台机器，今年，一个月才卖三五台，归根结底是线索质量不好，没找对人群，全部是烂线索。
快下班的时候，言语过激，直截了当的表示，给我一周的时候，处理好所有的事，全心全意的做，并希望能签定一个协议，保证上班时间，干的都是与公司相关的事！
我的小心脏啊，确实受不了这委屈了，既然大家连最基本的信任都没有了，也没必须继续在一起工作了，三分钟办完离职，结算工资，88了！
在职总共3个月，现在每每回想来，都是职业生涯中的阴影！我花了1个月的时间从里面走出来，现在，一切都好！