为进一步发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用，县纪委监委积极探索监督新路径，推动派驻监督从“派驻”到“融入”，着力提升派驻监督实效。
找准切入点，做细做实日常监督。县纪委监委以工作计划、责任清单、工作台账和廉政档案为切入点，紧盯驻在单位“一把手”和领导班子成员，通过督促建立健全党风廉政建设工作计划和班子成员责任清单、开展领导干部权力职责风险点和重点工作风险点排查等，扎实做好日常监督。主动列席被监督单位重要会议，经常与“关键少数”谈心谈话，在“零距离”、“面对面”的接触中察实情、“捞干货”，增强日常监督的实效性和针对性。今年以来，共建立健全驻在单位主要领导干部廉政档案26份，对驻在单位党委（党组）领导班子成员开展谈心谈话23人次。
抓住关键点，有效提升监督精准度。派驻纪检监察组坚持把驻在单位“三重一大”事项作为监督的关键点，牢牢抓住监督基本职责、第一职责，聚焦监督首责，紧盯全年工作重点任务，从“事前、事中、事后”三个环节跟进监督、全程监督，会前把好事项报备和廉政风险关、会中跟进“三重一大”事项决策过程、会后监督实施情况，按照工作推进、清单化管理的思路做实做细精准监督。今年以来，派驻纪检监察组列席“三重一大”会议4次，提出意见建议31条，纠正问题15个，督促完善制度3项。
建好工作机制，持续释放监督效能。对日常监督中发现的各类问题，坚持不整改的不放过、不落实的不放过原则，对权力运行中的高廉政风险环节，责令相关单位建章立制，制定廉政风险防控措施台账，筑牢“防洪堤坝”；确保问题得到及时纠正和整改。对反馈整改的一些重点事项进行“回头看”，有针对性地开展专项督查，进一步推动建立常管长效机制，深入了解驻在单位政治生态各方面情况，摸清底数、厘清监督重点，持续释放监督效能。截至目前，已到8个非常驻的驻在单位进行坐班监督，发现并督促整改问题32个，发出监察建议书1份。（通讯员 吴本奇 融媒体记者 李野）
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