今（6月12日）天 ，越南正式颁布新法令，上调工人最低工资以及每小时最低薪资标准。与现行的工资标准比，按平均值算最低工资增加了6%，各地区分别增加了180000-260000 越南盾（折合人民币54-78元左右）。新法令自2022年7 月1日起开始执行。
其实，早在今年4月份，越南国家薪资委员会就已经决定7月1开始涨工资，平均上调6%。那时，越南新冠疫情非常严峻，许多企业不同意今年上调工人工资，希望明年（2023）再涨。
尤其是日本商会，非常抗拒、叫的最响，不同意今年加工资，理由是2022年的企业运营计划已经安排好，没有把涨工资这一块内容考虑在里面。如果，今年涨工资企业会很被动，将无法承受资金的压力。希望2023年再涨，那时企业可以提前做预算，就不会被搞得措手不及。看来，这次日商会要失望了，抗议无效。
越南常务副总理范平明签署新法令涨工资
2022年6月12日上午，越南政府常务副总理范平明刚刚签署了第38/2022号法令，上调工人最低工资标准。该法令规定了适用于根据劳动合同工作的雇员的每月最低工资和每小时的最低工资。
适用对象包括：按照越南《企业法》成立、组织管理和运行的国内企业；合作社、合作社联盟、合作组、个体户、个人和组织。
新法令规定了四个地区的最低工资标志：
第一区增加了260000 越南盾，从442000 越南盾/月增加到4680000 越南盾/月（合人民币1400元左右）。
第二区增加了240000越南盾，从每月3920000 越南盾增加到每月4160000 越南盾（合人民币1248元左右）。
第三区增加了 210000 越南盾，从每月3430000 越南盾增加到每月3640000 越南盾（合人民币1092元左右）。
第四区增加了 180000 越南盾，从每月3070000越南盾增加到每月3250000越南盾（合人民币975元左右）。
与目前最低工资相比，上述最低工资平均增加了 6%（相当于增加了 180000 越南盾 - 260000越南盾）。
上述法令还规定了四个地区每小时的最低工资标志：第一区为22500越南盾/小时，第二区为20000越南盾/小时，第三区为17500越南盾/小时，第四区为15600 越南盾/小时，这也是越南首次规定小时最新薪资标准。
越南政府总理范明正：在会上宣布涨工资
越南政府常务副总理范平明于6月12日签署涨工资的法令之日，也是越南政府总理范明正在北江与4500多名劳动者直接对话大会之日（），该大会主要讨论工人薪资、社保、住房等问题。
在会上，范明正总理告知，今天（6月12日）上午，政府发布了一项法令，从7月起将各地区最低工资上调6%。