最近，很多人都在讨论一个事……
乡镇的编制，竟然有来自北京大学的考生：
2022江苏盐城市阜宁县引进优秀毕业生拟聘用人员公示(第一批)
对于很多刚接触编制考试，或者不了解的人会感到很震惊：学历这么高了去企业不是随随便便拿高薪，为什么要去体制内，而且还是乡镇？
节选自网上讨论
还别说，这还真有点讲究，今天来给大家说道说道！
乡镇岗有什么好考的？
别看乡镇，好歹也是编制内。
编制内的好处，就不用过多赘述了吧？
但大家的讨论点主要在【乡镇】，乡镇的待遇吧……对于这则招聘来说还真算不错：
看到这些待遇，确实令人很心动。只要钱到位，别说乡镇岗，让我干啥都行，更何况这还是体制内，合理合法还有面~
但它的要求也很苛刻，应届生+名校毕业，大多数人只能望洋兴叹了：
这是萝卜坑，背后一定有关系！
其实，经常关注各类招聘公告的人，对此并没有大惊小怪，因为每年、各个地区都可能会出相关公告：
除此之外，从福利待遇来看，各地主要是很鼓励大学生回乡建设，这才是各种“名校优生”招聘存在的意义，希望能用各类补贴留住人才。
不过，倒也是说明现在应届生就业环境多么严峻，学历这么高的大学生也愿意去乡镇……
（没有说乡镇不好的意思，感叹一下城市也留不住人才的现状，当然也没有说城市不好的意思）
条件苛刻，也有这么多人涌入？
体制内，香的啊！
体制内究竟有多香？
香就香在，它稳定啊！
咱就不提体制了，看看各种企业：
小厂倒闭难生存、大厂裁员又一轮、还有各种奇葩条例逼着员工快点辞职……
换个角度想，再恶劣的私企降薪拖欠，不发工资，甚至老板卷钱跑路；
体制内就不一样了，工资还是会发的，社保也是会缴的，更不会随意裁员，每个月都有一份收入，不也挺好~
名校生也要进入体制内，普通人怎么办？
其实大家也不要太担心，因为上面提到待遇很好、要求很高的招聘，往往是【人才引进】类招聘，并不会与公务员考试、事业单位考试一同竞争。
但是，我们看到的只是拟录用人员的学校，如果未被录用，这些名校生转身投向编制类考试，那你的竞争压力就比较大了……对吧参加了统考的各位？
你更要提高自己的竞争力哦！
竞争如此激烈，那你更不能舍弃试卷上的任何一分！
尤其是面对繁、杂、多的公基知识，很多考生轻易放弃，那怎么能和那些名校生竞争呢？
他们在学，你也要学！