书名：《稻盛和夫的人生哲学》
作者：北康利
“在我的人生中，我绝不左顾右盼，而是遵循利他之心，一心一意沿着自己相信的道路，笔直前行，义无反顾。”
作为两家世界500强公司的创始人，稻盛和夫的一生，一直秉持思无邪作为人生的根本指导方针。
他的心中自有一套哲学体系。
【苦难的意义】
上天用成功来考验人，试探人们的心性。
遇到灾难是活着的证明。
关注不幸，不幸就会来到身边；忘却不幸，不幸就会离你而去。
【领导者特质】
经营者的才智是在定价的过程中体现出来的。
对于地位越高的人，越重视其缺点而非优点。
好比螃蟹智慧比着自己的壳打洞，企业发展取决于经营者的人格。
成大事者，大多冷静而深刻，具备互相独立的特质，比如细心和大胆。
【工作的意义】
工作对人具有崇高的价值和深远的意义。它不仅为了生存温饱，还可以克制欲望、磨炼心智、塑造人格。全身心地投入每一天的工作。这就是最尊贵的修行。
【经营之道】
1、创业初心
成功企业都有过炼狱般经历，永葆初心只有真正的创业之人才会明白。
无论遇到多大困难和压力，都不能失去内心的从容。
2、企业使命
所谓企业，就是供应物美价廉的商品，令社会富裕。
所得的利润，是为社会做出贡献的结果。
3、拿订单
不拒绝小批量订单，先拿下订单，再摸着石头过河，全力交付。
服务品质、价格和交货期永远是拿下订单成败的关键。
4、供应商
对严格要求供应商的客户，是选择怨恨还是感恩，将改变企业的道路及经营者的人生。
5、产品
倾听产品的声音！
努力创造最终产品，而不是零件，因为这才是一个企业核心竞争力的关键。
6、数字意识
统一方向，可以实现用最少的人获得最大成效。
尽可能让员工了解经营者的目标和方向，该目标变为明确合理的数字。
7、阿米巴组织
这种小组织拥有自主权，自负盈亏。它依托现场，下放权责，培养人才，从工作现场出发，调动员工的积极性。
8、短期目标
着眼短期目标，一步一个脚印地认真工作，自然能够看到明天。
9、用人标准
稻盛在录用新人时最看重人品。
努力扶持那些即便越权也要把事情做好的人。
积极主动承担工作，周围的人自然过来协助你，你就能在旋涡的中心工作。
就像松下幸之助说的，成功的秘密就是坚持到成功为止。
稻盛先生把追求成功做到了极致。
以纯粹之心工作，以无私之心做事，以利他之心做人。
这或许是我们每个人都努力追求的目标吧。
附录：
【经营12条】
1、明确事业的目的和意义。
2、设定具体的目标。
3、胸中怀有强烈的愿望。
4、付出不亚于任何人的努力。
5、销售最大化，费用最小化。
6、定价即经营。
7、经营取决于坚强的意志。
8、燃烧的斗魂。
9、临事有勇。
10、不断从事创造性的工作。
11、以关怀之心，诚实处事。
12、保持乐观向上的态度，抱着梦想和希望，以坦诚之心处世。
【会计7原则】
以现金为本、一一对应、筋肉结实、完美主义、双重确认、提高核算、玻璃般透明的原则。
【6项精进】
1、付出不亚于任何人的努力。
2、要谦虚，不骄傲。
3、每天反省。
4、活着，就要感谢。
5、积善行，思利他。
6、不要有感性的烦恼。
Hi，很高兴认识你！
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