灵活就业人员交社保有补贴吗？

缴社保给补贴，这是国家的一项针对就业困难人员的补贴政策。

就业困难人员如果被单位招用，促进就业部门会给用人单位一定的社会保险费补贴。补贴钱数一般是用人单位承担的养老保险、医疗保险、工伤保险等单位负担的部分。

就业困难人员如果通过灵活就业的方式交费，个人承担的社会保险费部分可以享受到国家补贴。最高补贴比例不超过个人负担的66%，差不多相当于进入统筹账户的部分。但是一般是按照60%最低基数或者不超过100%基数缴费产生的社保费为最高标准。

缴纳社保享受社保补贴的时间也不是无限制的，一般一个人最多享受时间不超过36个月。距离退休不足5年，首次申请的可以延长到退休为止。像天津市甚至可以申请两次，第2次申请为距离退休不足5年时申请。

那么究竟什么是就业困难人员呢？就业困难人员的范围，其实各个地方基本一致，但并不完全一样。一般来说都包括残疾人、大龄失业人员、长期失业人员、零就业家庭的劳动力、农村贫困户的劳动者、低保家庭的劳动者、低学历和低技能的劳动者、单亲家庭的劳动者、就业困难的大学生等等。

毕业两年内未实现就业的高校毕业生，可以享受灵活就业人员社保补贴，但是时间和36个月不累计计算。

另外，政府还会通过免费的技能培训或技能鉴定，帮助其掌握再就业的技能，还可以给予其公益性岗位安置等福利。

不管怎样，单纯的灵活就业人员本身工作不稳定、收入不高，确实缴费负担挺重的。如果有条件还是建议实现单位就业的好，毕竟由单位缴纳社保，个人负担比较轻的多。