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现在中小学教师一说起36年都未曾改变过的3、5、7、10元四个等级的教龄津贴都感觉这个标准实在是太落后于经济时代的发展了，在教师工资的几个组成部分当中，教龄津贴真的是可有可无，甚至是可以忽略不计了，但它却仍然坚挺在那里，纹丝不动。
老师们终于在2019年7月看到了这么多年来亘古不变的教龄津贴得到改变的希望了，2019年5月，河南省明确中小学教师教龄津贴在落实国家规定标准的基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定并从2019年7月1日起开始执行。
按照原有的国家规定标准，20年以上教龄的教师每月可享有10元的教龄津贴，按照河南省的规定标准，20年以上教龄的教师每月可享有至少200元的教龄津贴，这样的教龄津贴差距还是很大的，也难怪老师们羡慕河南教师的教龄津贴标准了，但这也仅限于河南教师享有。
自河南省从2019年7月1日起实施教师教龄津贴新标准以来至今已有快三年的时间了，实施落实情况怎样呢？昨天有位河南老师在我相关文章底部评论区留言（如上图所示），说由于贫困河南大部分县市教师的教龄津贴发不了。估计大部分县市仍然是按原有的固定标准按月发放。
率先提高教龄津贴标准体现出了河南对教师的重视，按照新标准按月发放教龄津贴确实是一笔巨大的开支，这又跟当地的经济实力密切相关，从河南教师工资在全国排名靠后的实际来看，绝大部分县市没落实新标准是极有可能的。河南教师教龄津贴标准提高了，但绝大部分县市却没落实，有点尴尬。