在职场中，慢慢提升格局，是很正常的事。但想要快速的、短时间内拥有大的格局，不是件容易的事情。
大格局首先是认知决定的，层次不够高，没办法谈格局。认知决定层次，层次决定了高度，有了看东西的高度，才能谈得上格局。
但万事皆可变，随着我们的成熟，眼界会不断增加，认知也会快速增长。我们不妨试试以下方法，至少可以改变看事情的角度，大格局就要看个人的修行了。拥有格局的四个思维：
一、制定明确计划、设定宏伟的理想
如果没有制定明确的计划，请立刻为自己量身定做一个年度计划，3年计划和5年度计划；至于10年计划，可以晚一点再制定。
你的计划尽量设定得大一点，足以称得上宏伟的理想。平时的失败、困难、挫折在你的理想面前，就会显得那么渺小、不值一提了。
你的心胸广大了，思维也会随着改变，格局就自然而然的培养起来了。
二、多看励志管理类书籍，名人传记等
看书，名人励志传奇。名人传奇，是名人辉煌一生的缩写。名人都是成功人士，学习他的方法、学习他的为人处事，在他们的影子中找到力量。
看书吸取知识与见识后，就是模仿，模仿这个名人最优秀的一面。作为一个旁观者来看待这个名人的完整的一生，从人家的经历中你可以学到很多东西，人生的态度、解决问题的思维、思想格局等。
人生经历, 对激发个人的斗志、健康的人格、面对挫折的勇气，都会对你起到激励与鞭策的作用。
三、提升看问题的高度，站在管理者的角度看待问题
有必要提升你看待问题的角度，不要总是站在自己的立场看事情；试着站在对方的立场来分析，对别人的影响又是怎样的。再提高一个层次，站在第三者的角度，跳出你、我的圈子，以局外人的身份分析。
我们就是要站在管理者的角度来看问题，甚至是老板，以经营的方法来面对整个企业的生存状况。这样去做事、考虑问题，就非常全面了。
四、不为鸡毛蒜皮小事，斤斤计较
在日常工作中，有很多不如意的事情，常常会影响我们的心情、我们的状态、我们的效率。我们要把这些小事摒弃掉，不为这些小事浪费精力。
职场上还有很多小人，防不胜防，会浪费掉我们很多精力来处理这种关系，更会拉低你的层次与格局。只有我们致力于目标，蔑视这种行为，才能方得始终。
不争、不辩、不计较，专注于理想与目标，这就是我们的气场，格局也就随之提升了。
结语
在职场提升格局的方式和方法有很多，也不尽相同，但最终也是殊途同归。以上这几个方法，也是本人常用，并且是实践可行的，不妨试试，至少对你看待问题、价值观上有所启发。在职场拥有自己的个性与格局，是变幻职场的定海神针。
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