为满足用人需求，结合学校发展实际，现面向社会诚聘英才。
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件，详见《岗位表》。
二、招聘类别及要求
(一)学科领军人才
具体要求见《“光谷学者计划”实施办法》。
(二)学科带头人
具体要求见《“光谷学者计划”实施办法》。
(三)中青年学术骨干
具体要求见《“光谷学者计划”实施办法》。
(四)光谷学子
具体要求见《“光谷学者计划”实施办法》。
(五)博士
青年拔尖人才博士研究生
青年优秀人才博士研究生
博士专任教师。
三、招聘专业及人数
四、引进待遇
(一)“光谷学者”岗位
(二)博士
五、报名
(一)报名时间。博士研究生、高级职称岗位报名时间为公告发布之日起至2022年11月30日止;硕士研究生岗位报名时间为公告发布之日起至2022年9月30日止。
(二)报名方式。采取网上报名的方式，应聘人员填写《考核表》，连同资格审查所需材料一并发送至人事处邮箱(rsc@hue.edu.cn)和设岗学院邮箱。设岗学院联系方式在本公告第三条招聘专业及人数一览表中查询。
六、招聘方式及流程
本次专项公开招聘免笔试，不设开考比例，采取学院面试和校级考核相结合的方式进行考核。
(一)资格初审与学院面试。设岗学院对应聘人员的资格、条件及其材料进行初步审核，确定进入学院面试环节的人选。面试主要考核应聘人员的教学水平和科研能力，通过应聘人员自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行，试讲内容由应聘人员根据岗位专业需求自行确定，试讲时间15分钟。
(二)资格复核与校级考核。人事处组织相关部门对设岗学院推荐的校级考核人员进行资格审查后报学校复核，确定进入校级考核环节的人选。校级考核通过应聘人员自我介绍、专家现场提问、综合评议和票决等环节进行，同意票数达到考核专家组人数1/2及以上的应聘人员进入体检、考察环节。
(三)聘用。经省人社厅审核备案后，按相关程序签订首聘期合同，办理入职手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。对被聘人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。
点击链接查看完整公告和岗位信息：https://mp.weixin.qq.com/s/iGdJy7bXGlCc65BA9Mos4Q