前段时间，扒扒君去感受了毛戈平的体验营销。

毛戈平MAOGEPING，主打彩妆，定位高端国货品牌，适合“东方人肤质”。在国际一线品牌林立的市场里，毛戈平营销手法别具一格。

凡是前来了解产品的顾客，美妆顾问（俗称“柜姐”）都会热情相迎。免费为客户上妆、修眉，通过半边脸的妆容对比，让客户感受到产品品质。

顾客沉浸在自己变美的体验中，被柜姐专业手法折服，不可自拔。

体验结束，柜姐以企业微信添加客户好友，邀请加入会员，购买就送积分、赠品，并提供免费预约试妆服务。

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一个优秀的柜姐，就是一个品牌代言人。

她们出自于毛戈平内部培训学校，为品牌带来了“美妆专家”人设，也带来了品牌温度。这些线下专柜，为毛戈平贡献 70-80%的营收。

据称，柜姐个人的成长晋升、荣誉奖励、客户资源分配、培训资源分配，跟自己在企业微信的客户量、购买量、复购率等指标，是挂钩的。

每一个柜姐，既是销售员，也是消费者，连接着成百上千个精准客户。

这对于公司而言，上万个员工连接着数千万的精准客户，私域流量池慢慢成形了。

——我们称之为“内部员工KOC化” 。

KOC：Key Opinion Consumer，即关键意见消费者，一般指能影响自己的朋友、粉丝，产生消费行为的消费者。