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据当地一位教师介绍，当地存在教师的绩效工资被拖欠情况，除基本工资外，其他大部分工资拖欠两年、一年、半年不等。另外2020年的增补性绩效说是没了，并没有解释。另外，延时服务只服务不收费，老师们披星戴月的工作，在拖欠工资的情况下，还不发延时费用，生活辛苦且困难。

平顶山市新城区管理委员会回复：

经调查核实，新城区教师正常工资均按月按标准及时发放，不存在拖欠教师工资的情况。2021年度教师绩效工资已下发到学校帐户，待学校考核后进行发放。2020年1月，按上级通知要求，教师增补性绩效每月600元停发后，至今一直未再发放，该项2020年度教师增补性绩效是否发放，需等相关部门通知安排。2021年前三季度增补绩效部分已下发学校帐户等待近期财政部门安排发放。

关于新城区课后延时服务不收费、参与延时服务的老师没有发延时服务费问题。经调查核实，义务教育学校课后延时服务费需经市发改部门批准才能收取，目前，平顶山市发改部门没有下发收取义务教育学校课后延时服务费的相关通知，新城区辖区各中小学均未收取课后延时服务费，因此学校未给参与课后延时服务的老师发放延时服务补助费。

新城区教体局将积极协调，争取尽快将涉及辖区教师的2021年度绩效工资和2021年前三季度增补绩效部分发放到位。同时，待市发改部门批准收取义务教育学校课后延时服务费后，立即启动义务教育学校课后延时服务费，经核算后给参与课后延时服务的老师发放延时服务补助费。