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当我们仔细观察就会发现，在职场当中40岁以后男性是很少的，即便是有，也都是从事营销或者中高层管理者。

40岁到50岁之间是一个人生的转折期，通常40岁左右的人基本上处于三种情况：

1、职场当中起码应该处中于高层

在职场当中40岁左右的人基本上应该是一个企业的四梁八柱，起码也是中层以上领导，如果到了40岁还没有到领导岗位，基本上已经走到了即将被淘汰的边缘，就算是一些国企或者央企事业单位的人，如果40岁左右还是处在基层，说明这个人的能力肯定是存在短板问题的，可能是专业能力也可能是社交能力。

2、脱离职场开启创业模式

从年龄上看，40岁处于人生当中最意气风发的年龄段，但是对于很多人来说也是生活压力最大的区间段，40岁以上的人对时间会有非常强烈的紧迫感，无论是社会还是年龄留给他们干事的时间已经不多了，因为人们一旦过了40岁身体和精力都会开始走下坡路，如果他们不抓紧时间快速打破现状，60岁以后他们会更加窘迫。

40岁左右的人没有时间在职场消磨，经过40年左右的人生阅历这个年龄正是需要他们把前半生的经验用于实践的成长期，机会把握得当后半生就会轻松许多。

3、自由职业者

在现实生活中不乏有一些儿专业能力特别强的人，他们有一技之长例如作家、自媒体从业者，或者具备哪些独门绝活，这些人在哪都能混口饭吃，并且平时收益还不错，他们仅凭个人的手艺和所掌握的本事就可以活的很潇洒，也有一些是年轻时已经完成了原始资本的积累，早早的就开启了钱生钱的发展模式，这种情况更不需要按部就班的去工作了。

总的来说大部分40岁左右的人既是面临人生的转折期，也是工作和生活压力比较大的时期，因为他们面临上有老下有小的中间阶段，老人接近暮年，孩子还未完全成年独立，如果是事业上还未实现稳定，这个年龄段时间是非常紧张的，因为他们的确是没有时间在一个企业的底层混吃等死。