没有缴纳养老保险的下岗工人，多不多呢？其实对于下岗工人来说，他们还是比较的重视自己养老保险的问题。由于曾经在企业单位工作，在工作单位正常在职期间，都是由工作单位来承担相应的社保缴纳，并且工作单位会承担大部分的缴费比例，自己承担一小部分的缴费比例，每个月都会体现在自己的公司条约当中，所以说很多下岗工人都明白，缴纳社保的重要性，这是不言而喻的。
所以说大部分的下岗工人即便自己的经济再困难，也要想办法给自己继续缴纳养老保险和医疗保险，他们可以按照灵活就业的方式来参保，当然有一小部分下岗工人可以实现再就业，如果说一旦让自己实现再就业，就可以通过新的工作单位来缴纳社保，包括职工养老保险和职工医疗保险，可能还有工伤保险，失业保险和生育保险外加住房公积金，这是不言而喻的，但是大部分没有办法实现再就业的，我们是可以按照灵活就业的方式，来缴纳职工养老保险和职工医疗保险。
所以下岗工人在缴纳社保的意识方面，比起一般的人群来说是比较强一些的，因为这是他曾经在工作单位正常参加的社保，而且离开工作单位以后，原工作单位都会督促这些下岗工人，及时的将自己的社保关系转移出去，在没有找到新的工作单位以前，都只能够按照灵活就业的方式来转移，那么这样的话，就可以按照灵活就业的方式来自行参保了。其实只有那些真正没有缴纳过社保的人，才对于社保没有任何的想法和意识，所以说他们可能不愿意参加社保，但是对于下岗工人来说，还是愿意去参加社保的。
只不过作为下岗工人而言，没有实现稳定的再就业，没有实现稳定的收入，他们的经济条件是非常困难，这是毫无疑问的，所以说有的人可能经济条件好一些，能够保持一个连续不断的缴费，但是有的人可能经济条件非常困难，没有办法做到连续不断的交费，这种情况下他们就会断断续续的来交纳社保，最终只要能够保证在法定退休年龄之前，满足15年以上的累计缴费年限就可以了，因为这样的话也可以正常的去办理退休。
作为下岗工人一般都是属于就业困难人员是符合享受社保补贴的待遇，社保补贴大多数地区的要求是，在距离法定退休年龄不足5年的阶段可以正常的去享受。所以说很多下岗工人，他其实都是能够正常去享受社保补贴，这样的话就为他极大的减轻了自己的经济负担和压力，所以他们也更愿意去缴纳社保。也就不存在。放弃社保交纳的问题，再加上本身在原单位还有一定的缴费年限，累积到一起之后，将来享受到的养老金也会更高一些。
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