2021年9月18日，以浙江职业足球俱乐部梯队为代表的浙江全运U20队，获得了本届全运会U20男子甲组的金牌。连续三届闯进决赛，终于收获了浙江足球在全运会参赛历史上的第一块金牌，也正是这块金牌，才让人们把对于青训的目光，重新聚焦在浙江足球的身上。
良性发展的力量：坚持、信任、专业、融合
在四年前，浙江男足的U20队在天津全运会上拿到了亚军，这是继2013年的U18男足拿到亚军后，再次与全运会冠军失之交臂。目前浙江职业俱乐部的总经理焦凤波，既在四年前看到了冲击金牌失败的一幕，又在四年后看到了队伍改写命运、实现突破的一幕。“四年前我的身份比较特殊，我首先是天津绿城全运村的主要负责人之一，负责给入驻全运村的参赛运动员提供保障服务，但同时我也是在那时候被调入了俱乐部工作。全运足球一直没能拿到冠军，这一直是我们的遗憾，也没能完成宋总当年提出的‘成为浙江荣耀’的夙愿。但是在我接手以后，逐渐了解了队伍的班底情况以后，才发现这届队伍距离我们的期待还是有很大差距的。即便如此，我们夺冠的目标一直都没有改变，为了达成这个目标，我们制定了“略胜一筹”的策略。如何略胜一筹？那就来源于细节了——所有的事都做到尽善尽美、做到极致。”
“这其实是对自身实力的一种定位，在球队不具备绝对的、压倒性实力优势的时候，“略胜一筹”就意味着整个夺冠过程势必充满各种艰辛，与对手旗鼓相当必然导致更多意外发生，所以这支球队从一开始就得做好要打硬仗、接受各种坎坷的准备，同时也只有在一些细节方面做到更好甚至极致，才能在整体上略微超越对手那么一筹。”实际情况也是像最初预估的那样，整个夺冠过程克服了重重困难，点球淘汰上海，点球赢下四川，最后时刻拼的是全队的心态与信念以及团结，略胜对手一筹。
“其实一支球队的夺冠，拥有出色的球员只是基础，教练团队、管理团队、服务团队能否保障球员的天赋和实力有效增长，以及能否确保他们团结一致，在最关键的时刻把这一切都发挥出来去战胜困难，这一切都取决于俱乐部的顶层设计。”
为了搭建一个真正能引领和支撑球队的教练组，俱乐部深思熟虑，最终我们看到，在这个冠军教练组中，有俱乐部一直培养的主教练许磊，他此前就有一队和全运队带队的经验；有经验丰富的前国少队主教练王政担任技术顾问；也有陪伴孩子们一起长大，了解队员的吕永光作为助理教练；还有年轻教练蔡楚川，他可以在训练场上做示范；日籍教练岛村，他在体能康复方面非常专业……“全运队的理念是优化和融合，优化现有人员的实力，将中方和日方的足球理念相互融合。”
“我们这次能够打出这样的成绩，与浙江省政府、省体育局和足协的领导，浙能集团、绿城集团的领导们的关心与信任是分不开的，尤其是在进行股改前后，从俱乐部到全运队，一切都保持了最大限度的稳定，这使得我能够也敢于坚持这几年所做出的调整，让我们能够继续在良性的道路上继续发展，所以，坚持与信任是支撑我们夺冠的力量，而专业和融合是两大武器。”这种坚持，也包括了与浙江省体育局和足协多年来在全运队上的合作，一直都把球队交给俱乐部来管理，浙能集团进入俱乐部后，也没有改变俱乐部原有架构，坚持使用目前的管理团队；正是因为有了他们的信任，所以球队才能笑到了最后。
全运会结束后，俱乐部已经完成了对本次赛事工作的梳理和总结，工作重点放在对全运两队球员的评估和未来规划上。“金牌只是一个结果，但是我们的工作远远没有结束，我们要对每一名球员的未来做出负责任的评估，对俱乐部负责，对球员也要负责。”当然更重要的是，浙江职业足球俱乐部已经开始了对下届全运会的准备工作——“过去四年的经验都将成为积累，希望下一届队员能赢在底蕴。”
全年龄段覆盖：以主动态度应对客观变化
2021年夏天，俱乐部的又一支U9梯队完成了组队，这是目前俱乐部拥有的第11支梯队。俱乐部坚持从9岁开始组队已经六年了，为何梯队会下探到这么低的年龄段？焦凤波告诉记者，其实与这两年全运会的参赛组别年龄不断调整有一定关系。经过综合分析，只有全年龄段覆盖青训人才，将每个年龄段的青训人才选拔都做好，就不怕未来的全运参赛队伍临时调整了。
以刚结束的陕西全运会（第14届）为例，在2020年12月2日，体育总局发布了通知，男子足球17岁以下（2004年1月1日以后出生）调整为20岁以下（2001年1月1日以后出生）。往前看，2009年第11届全运会，参赛年龄段是1989年龄段（U20）和1993年龄段（U16）；2013年第12届全运会进行了调整，改为1993年龄段（U20）和1995年龄段（U18）；2017年第13届全运会延续了上一届的规定，由1997和1999年龄段（U20、U18）参赛。正常来讲，2021年第14届全运会，足球参赛年龄段应该是2001和2003年龄段，当时，各省市自治区和其他参赛单位也是按照这个方案进行备战的，但是，2019年7月，2001年龄段被剥夺了全运会参赛资格，参赛年龄段更改为2003和2004年龄段。从那之后一年多的时间，各地开始重点操作2003和2004年龄段球队的备战，很多地方的2001年龄段球队都解散了。
当时浙江俱乐部因为2001/02的队伍组建的比较早，而这批人员的发展对于俱乐部梯队建设也有重要意义，因此队伍没有解散，继续保持编制，等到全运会参赛政策重新恢复到（U20）后，球队能够很快进入备战状态。
从这件事以后，作为总经理的焦凤波意识到，如果总是根据以往的参赛年龄惯例去备战全运会的话，一旦再有变动，俱乐部会比较被动。如果想要以不变应万变的话，进行全年龄段覆盖无疑是最稳妥的选择。“俱乐部的发展本身也需要优秀的年轻球员，为了备战全运会，更有必要多选拔一些优秀的球员作为梯队储备，以前是双年龄段跨度的梯队，现在是每个年龄段都有队伍。因此无论未来怎么调整，我们都能够组成合适的参赛队伍。”鲁能俱乐部最早进行了全年龄段覆盖，现在浙江职业足球俱乐部也进行了全部年龄段覆盖，这从一定程度上彰显了俱乐部对未来的稳定发展有着足够的信心，同时也为下一届全运会继续取得好成绩打下坚实的基础。
在经历了队伍参赛年龄段的重大调整之后依然能取得好成绩，我们也能看出浙江职业足球俱乐部青训的底蕴和成功。“我们既要备战全运会，力争出色完成这项任务，但同时我们又不能只以全运年龄段为核心打造队伍，毕竟全运会只是两个年龄段，俱乐部真正地发展需要更多的人才储备。”焦凤波表示，这些年绿城青训体系的人才，大部分还是留在了俱乐部，每年自身青训培养的球员能占到一线队报名大名单的50%。不是说所有的球员都上场，但是大部分优秀的球员都能加入一线队竞争序列，给他们更接近走向职业平台的机会。