导语：如今，找工作越来越难，特别是在求职时，不仅要经过笔试，还要通过面试，只有这两方面合格后，才会被成功录用。
笔试考察的就是对于专业知识的掌握，而面试考察的则是一个人的随机应变能力，在求职面试时，面试官总会问一些不着边际的问题，通过这些问题来考察求职者的性格情商以及为人处世能力。
因为公司在运营发展的过程中不可避免的就会出现一些突发情况，如果不能做到随机应变，机智处理，很有可能就会对公司造成损失让公司陷入危机，所以在求职时面试这一关是格外重要的。
面试官：你捡了8万，失主却说丢了16万咋办？小伙机智回答被录取
大学毕业的小李就经历过这样一次奇葩的面试，当时面试官问到，如果你捡到8万元，而失主说丢失了16万，你会怎么办呢？
第一位求职者是这样回答的，他说世界上还是好人多，相信好人有好报，我捡到钱后好心归还给他，他是会感激的不会恶意冤枉我，人应该心存善念，拥有一颗善良之心。
面试官听后面面相觑，这位考生未免有些太过于善良和实在了吧，诚然世界上好人多，但是也肯定会有坏人，一旦被套路，那么这个初入社会的小白将会毫无任何防备的落入圈套，所以对于第1位求职者的回答，面试官们纷纷表示不满意。
第2位求职者是这样回答的表示如果他真敢这样做，我就第一时间调取摄像头，只要有摄像头就能证明我的清白了，他就没有办法构陷我了。
但是面试官紧接着提问到，你只有这一种办法可以证明清白吗？实际上是非常被动的，如果没有摄像头，你又该如何证明自己呢？第2位求职者没想到面试官还会再提问，半天都没有做出回应，只能尴尬地笑了笑。
剩下的小李他是这样回答的，如果失主说他丢失了16万而不是8万，而我手里拿的16万可见并不是他的，所以我会直接报警，把钱送到派出所里。
面试官听完小李的回答后，纷纷满意的点了点头，因为小李在遇到问题时是非常沉着冷静的，并且化被动为主动掌握主动权才能够把控住全局，不让自己陷入到有口难辩的处境，所以通过比较后，小李被成功录取。
在面试时，求职者应该如何做，才能够被考官所青睐呢？
首先要提前做好充分的准备，俗话说知己知彼百战不殆，所以求职者在面试之前一定要对自己面试的公司做好充分的了解，这样面试官在询问一些问题的时候才能够应付自如，不至于让自己陷入困境。
再次保持冷静的心态，不紧张，其实求职面试和高考是一样的，一定要先稳住心态，拥有一个好的心态就已经成功了一半，这样才能够理智的去分析问题，其实考官所提出的这些问题无非就是考察人的为人处世能力，只有冷静了才能够冷静地去处理事情，从中分析利弊，从而给出考官最满意的答案。
结语：
对于这些奇葩的面试题目，有人认为它能够更好的去反映一个人的情商和随机应变能力，但是也有人认为这些不着边际的问题，与工作无关的其他问题真的能挑选出人才吗？
对此大家是如何看待的呢？你遇到是否遇到过比较奇葩的面试题目呢？欢迎下方评论留言！