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领导在公司微信群里安排工作,但总是只有几个人回复是什么原因?

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王班长 2021-10-22 23:34
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现如今有越来越多的企业把微信群当成自己的工作协调群。

而微信群既有它的便利,同时也有它的弊端。

便利是信息不分时间,不分地点,可以随时触达能够提升工作任务指令下达的效率。

弊端则是容易把工作和生活搞混淆,同时微信下达的指令,有时候每个人的领悟可能会存在偏差,有时候也会容易出现信息,不能够及时看到,毕竟现在微信群实在是太多了。

领导在微信群里安排工作,回复人数不多,或者说是回复人数较少的原因,大概有以下3点。

第一,有些人回复了,可能有些问题不便于在群里边直接回复,而是通过私信的方式和领导进行了沟通。

第二,领导下发工作指令的时间非工作时间,非工作时间不可能人时刻都能盯着微信群,盯着微信群也就不可能及时的回复。

第三,团队凝聚力向心力不足,大部分在群里回复的可能都是资历尚浅的新人,而一些职场老司机,则不屑于在群里回复信息。

毕竟只要能够按照领导的指令把任务完成就可以了,有些人不太重视这种形式化的问题。

以上是我针对这个问题的回答和分享,如果你认同我的观点,欢迎转发点赞关注我,如果你有不同的观点,欢迎在留言区进行互动交流。王班长曾经供职于世界500强,多家公司创始合伙人,专注退役军人就业创业、职场、自媒体、副业赚钱,欢迎大家一起交个朋友。

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