2022年迎来退休的高峰，每年千万余人将要办理退休，社保基金，未来还够用吗？我认为这个担心是有一定的道理的，但是这样的担心是多余的。其实在2013年以后，有部分地区由于退休人口的数量比较多，参加社保的年轻人又比较少，最终导致了社保基金收不抵支，但是它仅仅出现于个别省份。所以自从出现那个情况以后，从2016年开始，中央实现了社保基金统一调剂制度，就有效的平稳了这些收不抵支省份，合理的社保支出。
那么这是一个非常好的举措，当然一系列的这种改革和举措都是在不断的进行，也是在紧锣密鼓的进行，比如说每一年不断划转的中央国有企业，单位的经营利润都是以近万亿元的水平，在充实我们社保基金账户的余额，每一年社保基金账户余额的结余都是在不断地增加，再加上社保基金进入到市场以来，它每一年的收益水平都是明显的增加，基本上都是维持在了平均8%这样的一个高收益的状态。
所以说这些方式都有效的奠定了我们社保基金有效平稳长期的运营，当然对于我们广大的退休人员来说，也是能够做到按时足额发放养老金的待遇，所以说这个担心至少从目前来看是多余的，当然未来我认为也不会存在这种现象，因为未来他首先要执行延迟退休，延迟退休的目的就是能够有效的改变人口的年龄结构。
他可以直接将退休老龄人口转变成为适龄劳动力人口，从而降低了退休老龄人口的总数，提高了适龄劳动力人口的总数，比如说从60岁延迟到65岁，那么是不是现在60岁以上的人就可以享受养老金，未来65岁以上的人才能够享受到养老金，而且65岁以下的人都成为了适龄劳动力人口，所以说这些方面都是可以有效的保证我们社保基金长期平稳的运营下去，对于我们正在领取退休金的老人来说，完全是不必要去担心这个问题的。
再加上每一年养老金都是在不断的增长，这也充分说明社保基金的给付能力还是非常的不错，而且能够做到养老金的增长，也足以说明社保基金都是可以达到收入大于支出的，所以未来虽然随着人口老龄化程度的不断加剧，虽然领取养老金的人口总数会越来越多，但是我相信按时足额发放养老金这是最基本的一个事实，这是能够有效做到的，所以说我们是没有必要去担心这个问题。
当然我们绝大多数年轻人比较关心的延迟退休，也可能会在近几年之内落地实施并执行，当然这个延迟退休他一定会按照渐进式的方式，小步慢进分类推进，一点一点地缓慢延迟它不会一刀切，所以说对于我们不同年龄阶段的人群，它的影响也是有所不同的，当然采用这样的方式都是有助于社保基金长期的运营。
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