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离职时要不要告诉同事新去向?

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猎头老王 2021-10-12 10:14

昨天老王遇到这样一个案例:

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一位职场人离职了,当她的同事问她打算去哪家公司时,这位职场人随口告知了自己的同事。

遗憾的是,第二天整个部门都知道她离职的事情,在公司闹得纷纷扬扬……

说到离职的事情,就不得不说另外一个案例:

杭州一家互联网的运营经理去面试的路上,接到客户的电话。这位运营经理就安排下属尽快解决客户问题,说自己去面试的路上,两个小时后到公司……

这位运营经理的话刚刚说完,不到30分钟,公司VP就打来电话,要求不要面试了,马上回公司。

VP的一句话打乱了这位运营经理的面试安排。虽然这位运营经理离职了,但言多必失,还是让他吃了大亏……

把这两个案例放在一起来看,说明3个问题:

1、职场上,言多必失,管好自己的嘴,不要乱说话

2、所有的问题都是因为自己的嘴。修炼就是要学会闭嘴,不要让“言多必失”给自己惹祸

3、事情没有最终搞定前,请不要告诉任何人。你信任别人给你保密,你都不愿意为自己保密,别人怎么会为你保密吗?

那么,对职场人来说,离职时要不要告诉同事自己的去向?

老王认为,没有在新公司度过试用期前,最好不要说。

原因如下:

1、中国人自古以来都是闷声发大财。不过,还有一个叫“露财”。所谓“露财”就是只要你的嘴巴说出去钱财的数量,你就一定会有损财

所以,老王建议,必须管住自己的嘴,一个不用口舌伤人,另一个是不要透露自己的秘密。别忘记了,只要你把你的秘密告诉一个人,其他人很快都会知道。

某市一位职场人A先生,一次和朋友一起喝酒,无意间告知自己的同事,说公司财务管理一个漏洞,可以多报销和其他……

第二天公司总经理就安排审计和公司行政人员开始同时对A先生进行审计,最后发现A先生入职3年多,多报销和获取不正当利益90多万,最后被警察叔叔带走了……

这个故事说明两点:

1)不该自己拿的钱不能拿。

2)所有事情的爆发都是自己的嘴造成的。嘴是巨门星,一旦开口都没有什么好事。

2、所有事情都有变数,当你还没有完全确定时,请不要乱说。即使确定了,也不要轻易说出去,因为圈子太小,你一旦说出去,必然有不好的事情发生

老王做职业咨询时,遇到一个案例:

一位职场人刚刚跳槽到一家新公司后,就把好消息告知自己的同事,并要求自己的同事保密,不要乱说。但遗憾的时候,话刚落音不到5分钟,原来部门负责人打来电话,先是祝贺,然后威胁对这位职场人说“不要讲公司的秘密,圈子太小,这样对自己的发展不利……”

挂掉原领导的电话后,这位职场人明白了,是前同事告知自己的前领导了。

老王认为,即使你光明正大地离职,也不要乱说,给自己留下一个小秘密还是很好的。

职场,你一定要记住所有的坏事情发生都是因为你的嘴。所以,不要乱说,说了毕竟对自己不利。

3、如果别人来问你,打算去哪里呢?你可以说,先休息几天,再找工作。虽然有点违心,但学会保护自己还是必须的。

老王建议,职场人最好什么都不要说。如果一定要说,最好等你稳定了,再说也不迟。

对其他职场人来说,最好做到:

1、不主动问同事离职的去向。职场有一个怪圈,当你问别人时,说明你一直在关心对方这个事情。这样,就会引起对方对你的戒备,或失去信任。你最好的做法是:不主动问别人。当别人主动告诉你的时候,你也要表现对该事情不感兴趣。这样,对方就会对你放心,做事情不再针对你。

2、不私下打听同事的事情。当你私下打听对方时,很快就会被对方知道。当对方知道你私下打听他时,你们两个或许就会产生不信任、甚至会发展为冲突。职场人,请不要私下打听别人的事情,你知道得越多,对你越不利。你应该做的是:把这些好奇心用在如何提升你的业务能力,让自己值钱才对。

3、如果你知道了同事的秘密,请管住自己的嘴,不要外说,更不要向你的领导打报告。谣言止于智者!如果你向一拨人透露另外一个人的秘密,你就会被所有人嫌弃,因为你是一个不能保守秘密的人。当你向你的领导透露后,你的领导会根据事情的利害关系来处理。但别忘记了,处理完后,你的价值就为零。你会像棋子一样被扔掉。

职场上,当你知道了别人的秘密,最好的方法是忘掉,或永远埋藏在心里,不然,你会被所有人嫌弃。

写在最后

职场人务必管住自己的嘴、不打探别人的事情,多修炼自己。你会发现,笑到最后的人一定是你!

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