如今，高校毕业生的数量逐年递增，单单2021年一年，高校毕业生就突破了909万大关。大学生数量众多，间接催生了两种现象：好工作难找、本科学历“不值钱”，于是不少高材生与留学生就将自己的视线放到了考编上。
比如这次重庆八中公布的一则招聘信息着实让网友吃了一惊。
名校与教师是相互成就，重庆八中作为“七龙珠”之一实力不容小视
古代有“集贤亭”，现代有“好学校”。自古以来，优秀的学校总能吸引到优秀人才的聚集，而优秀的人又会推动学校向着更好的方向发展。
重庆八中就是一个被“封神”的学校，它作为与重庆巴蜀中学、重庆一中等名校并列的“七龙珠”之一，本身实力不容小视，一直以来都在为清北等“双一流”名校输送人才。
有家长表示：2021年重庆八中物理类有1321人参考，考到600分以上的学生就有920多名；历史类447人参考，考到600分以上的学生有174人，这个分数着实令人难以置信。
一般来说，普通学校出600分以上的学生只占少数，但这样一算下来，整个八中考到600分以上的学生大概占比达到了62%，已经超过一半了。
其实频频出现的高分，和学校的严格管理有着很大的关系，重庆八中一直秉承严谨务实的办学风格，因此“八中精神”也一直有口皆碑，吸引了众多优秀的学生和老师的前往。
重庆八中公开招聘后，清北名校高材生扎堆报考
从重庆八中官方公布的招聘信息可以看出，入职的这些“萌新教师”，毕业院校都是国内外知名高校，国内的有清华、北大、上海交通大学等等；国外的高校有爱丁堡大学、墨尔本大学等等。
而这些名校高材生“扎堆”来重庆八中，不光是因为八中的知名度高、办学效果好，也和八中给出的具有吸引力的薪酬福利待遇有很大关系。
另外，如今合适的工作难找，不少私营企业在不确定性极强的社会环境中“风雨飘摇”，获得一份“人民教师”的工作显然是一个有保障的工作，不光工作体面，还有超长的寒暑假期，所以高中教师这一岗位着实是“香”。
不过，随着教育改革不断深化，教师岗位也迎来了一些新的变化，在改革之下，老师会迎来哪些变化呢？
当教师们开启轮岗制后，高中院校的老师还会这么香吗？
为了维持教育的公平性，“教师轮岗制”这个词被家长和院校反复提及，同时这项调整也在部分省市开始试行。
教师轮岗的“急先锋”是深圳市，而继深圳之后，北京也宣布了正式实施教师轮岗制度，那么到底什么是教师轮岗制度呢？
有一句话说得好，叫“择师不择校”，意思是指学生所处的院校并不是重点，最重要的是哪个老师来教学生，直白地说，就是即使学生在名校内，但上课的老师是个新手，教学水平仍然得不到保障，所以名师才是最宝贵的资源。
国家为了解决此问题，让一些优秀的教师6年一轮岗，而不是一直在一个学校内工作，等到规定日期后，将老师们都集中在一起，通过摇号、抓阄等方式重新安排工作岗位。
这样一来，有利于均衡各个学校之间的教学水平，这是国家推动学校健康发展的用心良苦的做法。
不过，教师轮岗制度下，老师却会因为环境、同事、学苗的变化而产生不同的“化学效应”，工作想必也不会很轻松，因此有成为教师的考生需要好好衡量一下再做决定。
在“轮岗”成为大趋势的情况下，考编也要多斟酌一番
其实从目前情况来看，“轮岗”或许将会成为未来院校老师的工作常态。
都说名校出身和“教得好”不是强挂钩的，所以可以见得名师的珍贵。名师在多个学校流动，能够带去优质的教学理念和科学的教学方法，但可能会因此打破教师“稳定”的特殊属性。
所以同学们若看重教师的“做到老”而选择考教师编制，就要多多考量一下了，因为目前教师也是很看重考核，教师未来的发展也依靠个人的能力和努力程度，躺在一个岗位上幻想“旱涝保收”已经不太现实了。
总结：
随着教育改革的不断深化，教师轮岗制度也在逐渐铺开，这样有利于拉动各个学校教学水平的均衡发展。
另外，这些高材生涌入教师队伍，也会带来新鲜的血液，期待随着教育体制的完善，我国的教育事业能向着更好的方向迈进。
今日话题：你如何看待教师轮岗制度？