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46岁的高管想必应该见过不少大风大浪，能从副总调至普通员工，并且收入也大幅降低，说明肯定是出现了一定的问题，不管是企业内部斗争的问题，还是个人存在的问题。很显然这个单位你是待不下去了，因为再待下去也没有任何意义。

从年龄上来说普通员工的岗位也不适合46岁年龄段的人，从以前职务的角度来说，现在再从基层员工干你的工作基本上也没办法开展。

既然问题已经出现，逃避是不可能的，也是不现实的，结合当前的现状，有两点建议供你参考：

第一，投身创业

第二，加入新的平台

我更倾向于你去选择第1种，虽然创业存在各种不确定的风险，但是40岁左右的人再去投入到一个企业担任高管，优势也不是特别明显，与其到一个企业去拿份工资，倒不如发挥好自己40多年积累的人生经验和职场经验，或者是行业经验。

为什么我不太建议40岁以上的人再去单纯依靠打工去解决自己的收入问题，原因很简单，40岁以上的人不管是在学习能力上，还是在精力上和年轻人都是没办法竞争的，同时最为主要的是打工的收入普遍都不是特别的高，与其去争取一份收入不是很高，并且时间也很有局限性的工作，都不如逼自己一把，趁着自己还有一定的精力，身体还健康，该拼的时候还真要拼一把。

什么年龄段该干什么事，我们必须要搞清楚，当一条路走不通的时候，要及时调整思路，适时跳出自己原有的圈层来眺望更远的未来。

当外部的环境我们无法改变的时候，我们唯一能改变的就是自己，通过改变自己，让自己拥有更多掌控自己选择未来的权利。

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