【公司没发月饼，员工将经理打到住院】一员工因为中秋节公司没有发月饼，员工将经理打到住院，最后被公司开除了，还要求公司赔偿2万多元。

据媒体报道，中秋节前，一公司员工卢某找其经理询问公司为何没有发其月饼之事时，与经理发生口角并厮打，并将其打到住院。

这样的大节日，无论公司规模多大，都会发放月饼的。

我曾在一家创业公司上班，公司虽然规模不大，只有5个人，但每逢节假日，福利照样有。
中秋佳节，公司没有发月饼，这样的公司确实有点抠门 ，双方可能在沟通过程中，对方说话没有那么友好，可话说回来，这并不能成为打人的理由。

以至于现在两败俱伤，自己被公司开除，对方受伤住院。

这件事情不仅是员工和领导的事情，公司在管理方面也值得思考，为什么不发月饼？难道这么大的节日对员工一点关怀都没有？要是公司发放月饼的时候，遗漏了某个员工这倒是可以理解的。
这让我想起了春秋时期的一个故事，宋国某将军在出征前给全军将士发牛肉汤，因忘了赏赐自己的车夫。

后来在宋国与郑国开战的时候，车夫把将军拉到了敌营，直接导致宋国的战败。
从这样的故事中我们能从这里看出什么呢？人大多是不患寡而患不均的，公司既然要发月饼就要全发，不要落下每一个人，尤其是基层员工。

要是遗漏了，说明公司在管理方面明显存在不足。
不知道对此你是怎么看待的，欢迎交流！