自己还没有到达法定退休年龄以前，就已经满足，职工医保的累计缴费年限达到30周年以上了。而我们都知道职工医保的累计缴费年限最长的要求仅仅是30年，也就是说你达到30年以上的累计年限，就可以直接去办理退休享受医保的退休待遇。但由于自己还没有到达法定退休年龄，是不可以直接去办理医保退休的，但是这种情况下自己能否选择停止交纳职工医保呢？
有很多人可能都会有这样的想法，其实我个人建议，还是不要轻易的去停止职工医保的交费。如果你是有正常工作单位的人群那么就不存在这方面的问题，因为你只要是在工作单位工作，在劳动合同关系存续期间，作为工作单位来讲，他都是有责任有义务为我们正常去交纳社保，这里面就包括了职工医疗保险，那么你的累计年限就可以在30年的基础上继续累积，将来直接到达法定退休年龄办理医保退休，包括养老金退休就可以了。
而且通过工作单位交纳社保的人群，都是由工作单位，来承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，个人只需要承担一小部分而已，个人所承担的这一小部分的缴费会直接从自己的工资当中扣除，不会有太大的经济压力。但是没有工作单位的个人，比如说你是一个灵活就业的个人，那么基本上很难去承受每一年高额职工医保的交费，所以有了这个放弃缴纳医保的念想。
对于这部分人群，我的建议是如果确实是有经济条件，那么没有必要放弃，因为你每年选择低标准交费，大约是在3000元左右。所以我们完全是可以选择低标准来进行交费。但如果说你确实没有经济条件，自己也不愿意承担这个费用了，我们暂时选择放弃是可以的，但同时面临的后果我们个人还是要清楚，就是无法享受到医保的正常报销。
我们的医疗保险，享受一个实报实销的原则。如果说你没有正常去交纳职工医疗保险，那么对于职工医保的报销是无法正常去享受，对于自己，如果将来一旦发生看病就医住院的情形，就不能够通过医保来进行报销的，你只能够自费来全额支付所有的医疗费用。这对于自己来说，实际上你哪怕是看一两次病，我相信所支出的医疗费用，可能都会大于我们医保的缴费和支出。
在选择医保正常交费的过程中，尽量还是不要停止交费，而且你已经拥有30年的累计缴费年限，也就说明你距离法定退休年龄可能也没有几年的时间了，对于我们灵活就业的人群，尤其是就业困难的群体，在距离法定退休年龄不足5年的阶段是可以去享受社保的补贴待遇，所以说你只要符合社保补贴待遇的享受，那么对于你缴纳的职工养老保险和职工医疗保险就可以极大的降低我们的缴费成本，通常的补贴标准在50%~70%左右，那么自费只需要支付20%~30%，所以这种情况下更加没有必要去放弃职工医保的交费。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。