退休金待遇当中的计算系数，是如何来确定的呢？其实这个所谓的计算系数它指的就是我们社保的平均缴费指数，它既然是指平均缴费指数，实际上它就是我们综合若干年以来你每一年的这个社保的缴费指数，然后按照你的缴费年限来进行平均计算的，当然平均缴费指数越高的个人将来享受到养老金的待遇水平，普遍来讲也是比较的偏高。
我们在缴纳社保的过程中大家可能都比较清楚，每一年选择基本养老保险的缴费，从社会平均工资的60%~300%之间都是可以来选择的，作为一个在职员工来讲，那么你本人的实际工资就是对应的社保缴费基数，如果刚好是在60%~300%之间，那么就严格的根据自己的本人工资，来建立社保的缴费基数。
但如果说你的工资待遇，比如说低于你所在地区社会平均工资的60%，那么社保的缴费基数就会按照60%来确定，反之如果说你的工资，高于你所在地区社会平均工资的300%，那么就会按照300%来确定。总而言之，我们的社保缴费基数并不会低于60%，也不会高于300%。当然我们在最终计算退休金的过程中，它取决于一个平均值，就是你若干年以来的平均社保的缴费基数来确定。
我在这里举一个例子就可以简单的说明一下，假设你交纳了30年的职工养老保险前10年你是按照60%来交纳这个养老保险的，中间呢10年你是按照80%来交纳基本养老保险，最后10年又按照100%来交纳基本养老保险，虽然说每个阶段交费的指数水平并不相同，但是没有关系，因为它最终计算的是平均指数，所以说像你这种情况很显然，最终的平均指数就应该按照80%来核算。
对于任何一个人社保的平均缴费指数的计算方式都是完全一致的，是没有任何的区别，但是有的人他可能除了养老保险的实际缴费年限之外，还有一部分养老保险的，视同缴费年限，这个视同缴费年限，由于没有实际缴费做铺垫，所以说它在计算缴费指数的过程通常按一个固定值来计算，大多数人的视同缴费年限都是130%和140%，这样的两个标准，所以相对来说这个视同缴费年限在计算成养老金的待遇过程中还是比较高的，因为毕竟是一个比较高的水平。
我们个人今后在缴纳社保的过程中也就是灵活就业的人群，其实每一年都是可以自由的选择，不同的缴费指数从60%~300%都可以选择，当然如果说你想让自己获得一个更高的养老金收入，那么适当选择比较高的缴费指数就可以了，但是自己同时所付出的缴费金额通常也是比较高的，所以说要有一定的经济能力，来支撑这个较高的缴费指数才是可以的。
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