教育局：教师给亲戚补课未报备，视同违规有偿补课，老师纷纷支持

文|60分教育

公办在职教师私下“有偿补课”视为违规，那免费给亲戚孩子补课行吗？教育部回复来了。

自从“双减政策”落实以来，校外补课机构停业的停业，整顿的整顿，家长们再想去补课机构花钱给孩子补课，已然成了难事儿，这让一些本就存在严重教育焦虑的家长大受打击。

因此一些偏激的家长把矛头指向了教师，觉得既然现在教育部门不让补课，教师也不能给自己的孩子、亲戚朋友补课，更有家长直接投诉到了教育局，要求教育部门禁止教师给自己孩子补课。

很多家长认为，教师给自己孩子补课，或者给亲戚朋友家的孩子补课，就会造成“教育的不公平性”，普通家庭孩子不能补课了，老师却能辅导自己家的孩子，明显就是不公平。

要么老师就免费给学生补课，要么就禁止教师补课，那么“教师可以免费给亲戚孩子补课吗？”针对这一现象，前不久扬州江都区教育局，做出了霸气回应。

教育局明确表示：“帮亲戚子女无偿补习，未报备视同有偿家教”，扬州江都教育局要求教师因为特殊原因为亲属免费提供补习、辅导，开学后需要在半个月内完成“在职教师无偿补课登记”。

学校每学期也会统一向“教育局党廉办”进行备案，听到这个消息，不少教师纷纷表示支持，更有教师表示：举双手赞成，有教师直言：这个政策非常好，下次亲戚要求补课，也不用不好意思拒绝了。

也有教师表示：这样做挺好，老师免费补课报备一下，从时间到人数都要详细记载，这是教育部门对老师的一种保护，可以避免一些家长恶意举报。

针对“教师给亲戚补课需要上报”这件事儿，一些家长则持反对意见，有些家长则认为这件事情有些“矫枉过正”了，“教育”本来就存在很多不平等的地方，不应该一刀切。

个人觉得浙江教育局的这个做法也是很有必要的，一方面，教师假期补课备案，教育部门能分辨出是有偿还是无偿，避免家长恶意举报，同时也能避免教师真的存在有偿补课行为。

同时也可以借助这个机制，给教师合理地拒绝借口，让教师假期可以更多地享受休息时间，对于教师而言是好事一桩，不过视为“有偿补课”未免惩罚有些过重了。

自从教育部“双减政策”实施以后，各地区中小学都在严抓“在职教师有偿补课行为”，不少教师纷纷被严查，得到了应有的惩罚，其他教师也要引以为戒，不要被利益冲昏了头脑。

教师的工资并不高，所以一些教师为了能够赚更多的钱，便开始利用假期和业余时间做有偿家教，或者开办补习班，那么如何才算是有偿补课呢？会有怎样的处罚，我们一起来看一下。

公办教师在职期间，组织学生进行补课，或者参加与社会力量的办学机构，以及个人的补课机构从事补课行为，都叫做“有偿补课行为”，一经查证，教师违规所得将予以清退或缴外。

教师也有可能受到以下几种处罚，第一，初次违规的教师，当年考核不合格，并取消一年的绩效工资，如果是职称教师，专业技术职务降低一级，这样工资就会降低一大截。

同时三年内不得评职称，并取消各级各类评奖评优资格，多次违规的教师学校将予以开除处理，并且5年内学校不能再聘任该教师，惩罚措施是非常严格的，教师们也要遵守自己的职业道德。

教师是一个非常特殊的行业，除了将自己毕生所学传授给学生，还要教会他们如何做人，所以教师行业对职业道德要求也是非常严格的，要遵守的规定也很多，以下行为都有可能断送职业生涯。

第一：教师如果连续2年考核在全校垫底，学校就有权对教师进行清退，现如今很多学校也开始实行“县管校聘”制度了，教师如果不努力认真的工作早晚会被淘汰掉。

第二：课堂无作为，很多教师觉得教师行业是铁饭碗，即便不认真教学，也不会被开除，因此在教师队伍里混日子，这种无作为的教师今后也会被清除。

还有缺乏师风师德的教师、没有教师资格证的教师，今后都将清出教师队伍，所以教师也要注重自身的职业道德和知识储备才行。

今日话题：你支持“教师给亲戚补课未报备，视同违规有偿补课”的决定吗？欢迎留言。