点击上方
★
MERIT YOUTH
★
关注我们
《脱口秀大会》第四季上线了。在第三季捧红了李雪琴、杨笠和王勉之后，人们对于触底反弹的《脱口秀大会》报以了更多期待。
从第一期节目来看，除了“光凭外貌就能让观众笑5分钟”的徐志胜，这一季的《脱口秀大会》却似乎也面临着“四年之痒”。
连续三季总亚军王建国出局；老选手呼兰虽然涉险淘汰毛冬，但却被网友质疑“黑幕”；而李诞在节目里力捧的张灏喆等新人，表现也是差强人意。甚至有网友高呼——这一季全场最好笑的是罗永浩的脖子。
既当运动员又当裁判员
目前为止，本季《脱口秀大会》最大的争议应该来自于呼兰和毛冬的那一轮PK。
作为《脱口秀大会》第三季的第三名，呼兰算是笑果文化的头牌之一。但这次呼兰在台上的发挥，确实差强人意。
用罗永浩的话说是“节奏不知道哪里出了问题”，杨澜也认为“缺了点特别爆的东西”。
但呼兰还是获得了四位领笑员中的三盏灯。其中大张伟和罗永浩都是在呼兰已经说完之后才补的灯，对此大老师的说法是“一直以为后面还有呢，中间哪拍都不合适”，而罗老师则是表示“再不拍就不合适了。”
这次挑战呼兰的毛冬，来自单立人喜剧。后者虽然没有培养出自己的“李诞”，但却和李诞的笑果文化一南一北，算是中国脱口秀行业的两大厂牌。毛冬是2018年单立人喜剧节新人赛的冠军，也是单立人的几根台柱子之一，实力毋庸置疑。
这一次毛冬挑战“节奏不是最理想状态”的呼兰，本该是十拿九稳的事儿。从现场效果来看，也确实毛冬的表现更好，但结果却是呼兰以3:2险险淘汰了毛冬这条“过江龙”。
也难怪网友对结果产生质疑“第一期呼兰完全不在状态啊，毛冬完全比他节奏好，为什么晋级的是呼兰”。
其实这事体现的是对节目公平性的质疑。相比较于娱乐内容，这种质疑其实更多的出现在科技企业，并且有一个专有名词，叫做——既当运动员又当裁判员。
很多平台型科技企业经常被媒体或者用户吐槽，一方面作为“裁判员”，这些科技公司制定并执行平台的推荐、上线、处罚等规则；但另一方面，这些公司又作为“运动员”亲自下场，与其他企业在自己的平台内竞争。
比如最近腾讯与中鑫融信的“纠纷”，就是一个挺典型的例子。众所周知，7月底腾讯推出了“腾讯电子签”微信小程序，让用户可以在微信上写欠条借钱，当时这事还上过热搜。
但最近，中鑫融信因为此事向国家市场监督管理总局反垄断局和反不正当竞争局举报了腾讯，因为前者早在2020年3月就曾申请在微信小程序上架一款与“腾讯电子签”几乎一摸一样的小程序“融信链”，但却无法通过微信小程序审核部门的审核。中鑫融信依此认为腾讯“既当运动员又当裁判员”。
《脱口秀大会》这事的本质也是如此。笑果文化本身是《脱口秀大会》的出品方，而呼兰又是笑果文化的艺人，也难怪观众会产生质疑。
老选手与新人
说起来，最近两年《脱口秀大会》的老选手流失还是挺严重的。2020年，先是池子和笑果文化因为报酬等问题险些撕破脸，虽然最后“和平分手”，但总归是失去了一员大将。
几个月后，《脱口秀大会》第二季的冠军卡姆又被警方爆出吸毒，笑果文化不得不“挥泪斩马谡”，彻底放弃了这个《脱口秀大会》第二季唯一的新星。
到了《脱口秀大会》第三季，笑果文化的当家花旦思文又因为和程璐离婚而退赛。
除了流失问题，现存老选手面对着观众们的审美疲劳和过高期待，同样“压力山大”。
无论是这次呼兰的发挥失常，还是庞博从第一季冠军，到第二季第五名、第三季第七名的连年下滑，似乎都在说明老选手们面临的艰难。
这其实挺好理解——毕竟每个人的“灵感”都是有限的。老选手们每年都要在《脱口秀大会》上说好几场，如果成绩好还要去《吐槽大会》，再加上各种商演，就算忽略线下，仅仅是保持每年线上演出的高质量与不重复，就是一件挺难的事儿。
所以作为“裁判员”的笑果文化的当务之急就是，在保持老选手人气和商业价值的前提下，如何吸纳和培养更多新选手。
李诞说“每个人都可以做5分钟脱口秀演员”，所以最近几年他花了很大力气在“新人”上面。《脱口秀大会》第四季上，李诞也不遗余力地为张灏喆、步惊云等新人“抬轿子”——又是“老演员最不愿意碰到的新人排名”，又是“笑果训练营优秀毕业生”。
遗憾的是，目前笑果训练营出来的新人，与老选手相比确实仍存在差距。对于笑果这个“裁判员”来说——一方面要在“自己人”和毛冬等“过江龙”之间保持公平，另一方面还要在自己的老选手和新选手之间掌握好平衡，确实不容易。
老选手抱团的解决办法
而相比较于“自己人”和“过江龙”之间的公平性问题，当“老选手”成为了“既是裁判员又是运动员”的角色，产生的问题会更多，这对任何语言类竞技综艺来说都是如此，比如《脱口秀大会》的老前辈《奇葩说》，就从第四季以来一直面临着这个问题。
从2014年横空出世至今，《奇葩说》已经到了第七季。这档节目造就了马薇薇、邱晨、黄执中等奇葩，但在经历了前三季的辉煌，当这些新星成为了“老选手”，又从老选手变成了某种意义上的“裁判员”后，问题开始显现。
马薇薇、黄执中、邱晨、胡渐彪、周玄毅等老选手的抱团早就是公开的秘密。但在《奇葩说》第四季中，马薇薇等人抱团“开撕”姜思达，以及黄执中将代表“表现最差”的黑猩猩投给明显表现很好的董婧，则彻底将“老选手抱团”公开化。
其实马薇薇、姜思达、黄执中当时都已经是米未的高管，所以这都不只是“既当运动员又当裁判员”了，而是“裁判员和裁判员自己打起来”了。
米未其实意识到了“老选手”问题，并试图做出改变。比如《奇葩说》第五季，就采用了让马薇薇、黄执中、邱晨和肖骁四位BB King当教练的模式——将这四大老选手“高高架起”，把舞台更多的留给新人。
想法挺好，但可惜新人们的表现确实与老选手相差甚远。所以《奇葩说》第六季开始又改了回来，还是要依靠老选手的表现和人气带动播放和广告收入。
要解决“既当运动员又当裁判员”的问题，说简单不简单，说难也不难。
如果我们放眼整个竞技类综艺节目市场，会发现只有语言类节目的选手是“参加了一届又一届，一届一届无穷尽已”。无论是《中国好声音》《偶像练习生》甚至是《欢乐喜剧人》，几乎不会有选手连续参加好几届同一档节目。
爱奇艺《偶像练习生》的部分经验也许值得借鉴。虽然果然娱乐也派出了4位练习生参加《偶像练习生》，但却没有人质疑“爱奇艺护犊子”。因为商业模式早就提前商量好——无论是谁出道，都要和爱奇艺签下一年半的经纪约。所以对于“裁判员”爱奇艺来说，所有选手都是“自己人”，一切自然就以人气和实力说话了。
除此之外，鼓励老选手们勇敢“走出舒适圈”也是必要的。
同样从《奇葩说》走出的范湉湉，在参加了三季《奇葩说》之后就开始到广阔的娱乐圈闯荡，无论是《黑白星球》《开心密室》等综艺，还是《江山如此多娇》《我是余欢水》《国民老公》等电视剧，亦或是《天亮之前》《吃吃的爱》等电影，虽然不是C位，但到处都有范湉湉的身影。
既然进了娱乐圈，总是要破圈的，总在“脱口秀圈”“辩论圈”的一亩三分地呆着，既无法为公司创造更多价值，也阻挡了新人们露头的机会。所谓“流水不腐，户枢不蠹”，不外如是。
从这点看，王勉、杨笠、黄执中等“老选手”在《哈哈哈哈哈》《同一屋檐下》《再见爱人》等综艺上的频繁亮相，其实是件挺好的事。
样样好青年
扫描二维码
关注一切在流行的青年文化
微信号 : yyhqn0504
联系邮箱 : richcd@163.com