2亿人口的灵活就业群体，他们如何去缴纳社保呢？老了以后能不能够享受到养老金的待遇呢？我们说灵活就业人员也是可以去缴纳社保的。只不过现在的灵活就业人员，只能够选择在自己的户籍所在地参保，或者说是工商营业登记所在地参保，目前还没有打破非户籍所在地，来进行参加这个灵活就业的社保。
当然从今年开始这个灵活就业的社保，就会发生一系列的改革，今后在非户籍所在地也就是自己的长期居住地也是可以去参加社保的，这是没有任何的问题，所以说我认为将来，也会有更多的灵活就业人员，纳入到社保的缴费行列当中来。其实这是一个好消息，我们按照灵活就业的方式缴费，和企业在职职工所缴纳的基本养老保险和基本医疗保险是完全一致的，因为她们都是同属于职工养老保险，和职工医疗保险的范畴之内。
将来也是可以享受到按月领取职工养老金的待遇，也是可以享受到退休医保的待遇，这都是没有任何的问题，灵活就业人员的缴费年限，最低标准，和企业在职职工的最低缴费年限都是一样的，是没有任何的区别，而且法定退休年龄男性60周岁，女性55岁也没有任何的区别，所以我们灵活就业人员当然是可以缴纳社保。
更重要的一点是，你作为灵活就业的方式来参加社保，那么将来如果说你找到一家新的企业单位，那么我们还可以将你灵活就业的社保，转移到企业单位继续参保，继续累积你的缴费年限，因为按照灵活就业的方式所缴纳的社保，它的累计缴费年限，都是可以正常累计计算的。
对于自己将来找工作，也好还是社保的转移也好，都不会造成任何的影响。实际上对于我们企业在职职工也是一样的道理，因为你是一个企业在职职工，那么你在企业单位所参加的社保年限也是可以正常的转移成为灵活就业的方式，这都不会有任何的影响，所以说我们作为灵活就业人员，去缴纳社保是没有任何的问题。
只不过我们在缴纳社保的过程中，仅仅只能够选择其中的，职工养老保险和职工医疗保险来参保。是不可以参保，工伤保险，失业保险和生育保险的。因为工伤保险，失业保险和生育保险只能够通过工作单位来参保，目前还没有将灵活就业的人员纳入到这三类社保当中。
但是主要还是享受到职工养老金的待遇和医保的待遇，这一点是没有任何的区别，包括你的医保在内那么报销比例都是可以达到70%以上，我们的养老金是根据你的缴费年限，平均缴费指数来计算的，这一点也跟企业在职职工是完全相同的，所以我们按照灵活就业的方式参保就可以了。
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