一张图区分普通老板和优秀老板

关于用人

关于对待员工：融入员工角色，把员工看成是资产。

团队学习：让团队自动成长！

关于影响行为：是你的行动让他人产生变化，而不是你的观念。

关于责任分配：合理分配责任，人的效能才能发挥出来

关于管理

管理循环VS领导循环：领导循环是是激励人的根本保障

面对问题：提出一个问题往往比解决一个问题更重要

关于破局：做正确的事情往往比正确的做事更重要。

解决问题：解决问题的能力决定人生的分水岭

关于变革逻辑：组织的逻辑就是权、责、利、能的合理配置问题

关于格局

战略与战术：战略是选择如何做正确的事，而战术则是如何把事情做得很正确。

行业洞察：为未来十年做好了准备！

关于做决策：拍脑袋还是审时度势

关于系统思考：通过系统思考，让做的所有的事都相互关联，相互促进，使长期收益最大化。

关于经营能力：管理做什么，必须由经营来决定

关于品格：凌驾于才华和努力之上的，是人格

喜欢的书：一本好书，会给你提供一种视角或思维框架，从而帮助你高概率的解决问题。

在任何特定的群体中，重要的因子通常只占据少数，而不重要的因子则占绝大多数；

因此，只要控制住具有重要性的少数因子就能够控制事物发展的全局。

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