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武汉近33万大学毕业生超六成选择留下,本科平均月薪7000

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第一财经资讯 2021-06-19 10:45

又到大学毕业季,今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生,其中62.1%有意向留在武汉发展,这一比例较去年增加19个百分点。武汉应届大学毕业生平均薪资待遇则较去年上涨7.2%,其中本科生平均月薪约7000元,同比上涨12%。

18日下午,在2021贝壳华中区域校企交流会上,智联招聘大数据分析师王菡对第一财经记者透露了上述最新数据。

王菡介绍说,今年各行业校招需求中,房地产业的校招比重占该行业总体人才需求比重最高,达到11.37%,高出第二名IT行业近3个百分点。

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贝壳找房经纪人增长中心总经理伊凯对第一财经记者表示,贝壳找房2021年将联合各新经纪品牌提供20万个校招经纪人offer。其中,湖北市场将有1万个校招经纪人offer。

作为现代服务业领域新的“就业蓄水池”,房地产经纪企业为了培养更多高标准新经纪人才,纷纷与高校达成合作。比如贝壳武汉在与武汉文理学院合作的过程中,就已经由单纯的校园招聘延伸到课程共建、认知实习等多样化校企合作模式,学生可以通过企业课程、认知实习等提前了解行业和新经纪合作品牌,新经纪合作品牌也能与校方共同培养学生的实践能力。

智联招聘《2021大学生就业力调查》(下称《调查》)显示,大学毕业生最期待从事的行业中,房地产业排在第二位。伊凯分析认为,房地产经纪行业近年来发展势头强劲,人才主动往朝阳产业流动是社会发展的基本规律。由于各大房产经纪企业都在为吸引优秀大学生提供各种职业保障,也满足了“00后”求稳的择业心态,“更重要的是,房产经纪行业可以锻炼年轻人的综合素质和能力,还可以成就年轻人未来多样化发展的可能性”。

《调查》显示,从2021年春节上班后到3月底,各行业企业的校招人才需求同比上涨了115%,但校招求职人数同比却下降37%,导致紧缺度(需求人数/求职人数)同比大幅上升238%,校招人才紧缺度持续上升。

“这是因为‘00后’大学毕业生的就业心态更显佛系,求职动力不足。”王菡说,参与调研的2021应届毕业生当中,56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军,较去年收缩18.9个百分点;15.8%选择灵活职业或自主创业,同比上升8.1个百分点;12.8%选择缓就业,同比上升6.6个百分点。

武汉市江汉区人力资源与社会保障局局长肖刚认为,房地产经纪业具有就业容量大、灵活性强、职业发展空间大等特点,既贴近现在年轻人的求职心态,也对武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”起到积极作用。

据悉,2017年2月,武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”,在全国率先提出留下百万大学生,到2020年已累计新增留汉大学生139.7万名,新增落户大学生64.6万名。

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