记者昨天从省教育厅召开的新闻发布会上获悉，“十三五”期间江苏高校毕业生就业质量稳步提升。据统计，我省高校毕业生中近四分之三留苏就业，比例高于江苏生源比例，高层次人才呈净流入状态；2020届毕业生留苏就业率较2016届上升5.3个百分点。五年来，我省高校毕业生就业半年后的离职率下降了8.07个百分点，工作与专业相关度提升了3.16个百分点、用人单位满意度稳定在90%以上，显示我省高校毕业生就业质量呈稳步上升趋势。据调查，毕业生对求职难易和公平的感受，五年间研、本、专毕业生认为求职不难的比例分别上升6.12、3.79、8.89个百分点，认为求职更公平的比例分别上升7.96、7.31、7.55个百分点。
省委教育工委副书记苏春海介绍，“十三五”期间，江苏高校毕业生总量呈逐年增长趋势，从2016年的54.8万人增加到2020年的57.8万人，累计达270.8万人。省教育厅坚持把高校毕业生就业作为重中之重，以促进高校毕业生更加充分更高质量就业作为办人民满意教育的重要指标。除去年受疫情影响毕业生初次就业率（78.6%）有所降低外，其他年份均保持在85%以上，圆满完成省委省政府和教育部确定的高校毕业生初次就业率不低于70%的工作目标。
省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍，为认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，为2021届高校毕业生提供广泛的就业渠道和充足的岗位需求，省教育厅联合省人社厅共同举办江苏省2021届高校毕业生“百校千场万岗”就业促进行动，组织省内167所高校和独立学院，利用3月至6月不到100天的时间，全省联动举办1000场线上线下招聘活动，通过91job智慧就业平台为毕业生提供100万个就业岗位需求，促进毕业生更加充分和更高质量就业，力保高校毕业生就业大局稳定。截至5月25日，已举办招聘活动976场，在线发布岗位近89万个。
截至目前，全省高校毕业生已基本落实就业去向的毕业生超过50%。
江苏经济报记者 耿文博