下岗职工退休前几年，社保局要求挂靠企业单位才能够正常办理退休，合适吗？首先这个问题是一个粉丝朋友向我发私信提出的疑问，在这里我可以很明确的告诉你，并不会有这样的要求，而且社保局的工作人员如果这样回答你，那么我相信一定是社保局工作人员，没有搞清楚问题的原因所在，或者说没有摸清你提问的意思是什么，所以他的回答可能有些不是你问题的本意。
作为灵活就业的个人，那么我们也可以按照灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险，按照规定的法定退休年龄是可以自行去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇，而且现在灵活就业的人口总数是越来越多，社保部门不可能要求每一个灵活就业人员挂靠企业单位才能够办理退休，而且这个所谓的单纯挂靠企业，它是不符合劳动合同法规定的，说白了就是一种违法行为，社保部门的工作人员是不可能这样告知我们的，所以这个问题要么是你问错了，要么是一个不成立的问题。
遇到这样的事情，首先我个人建议你还是携带自己的相关证件，比如说你的身份证户口本和你的养老保险缴费手册，还有医疗保险缴费手册，社保卡等相关的手续材料，直接去你参保所在地的社保局，然后通过人工柜台仔细询问详细核实，然后再来确定你的这个事情。灵活就业个人，只要是按照规定的时间每年正常进行缴费，累计缴费年限都是能够正常认定的，当你达到15年以上的缴费年限，就可以自行去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
对于灵活就业人员提供个人档案，那么一般情况下，我们在离开原工作单位以后或者说下岗以后，由于个人是无法去存放你的个人档案，我们必须要将个人档案托管到有资质的机构当中，一般情况下就是户籍所在地的，人才交流开发中心，那么进行有效的托管档案是不会影响到你办理退休的，在退休之前正常的调阅档案，并且通过社保局开具档案的调档函就可以去正常办理退休了。
所以无论在任何条件下，社保局的工作人员一定不会这样要求，我们也就是说要挂靠企业才能够办理退休，这很明显是无稽之谈，所以我认为你提的这个问题要么是错了，要么社保局的工作人员回答方面可能也有一定的问题啊，再不放心还有一种更简便的方式，就是自己直接拨打社保咨询热线，来进行详细的询问。我相信你的这个答案一问便知。
最终我们需要注意的问题就是要在法定退休年龄之前满足15年以上的累计缴费年限，因为只有满足15年以上的累计缴费年限，同时达到法定退休年龄之后，才具备正常申请办理退休的条件，否则的话如果不具备，满足退休的累计缴费年限，很有可能还会延迟退休。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。