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目前，公务员面试环节，很多地方除了传统的结构化面试之外，新增了一种叫做结构化小组面试方式，很多考生措手不及，对于这种面试形式一点都不了解。

今天给大家说一说结构化小组面试，让大家了解一下。

一、什么是结构化小组面试?

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论，一般3-5人为一组测评，再给出3-5题面试题让 考生作答，作答结束后，让考生相互点评。

举例：3个人(甲/乙/丙)为一组，面试题(A/B/C)为3道;A面试题答题顺序为甲、乙、丙;B面试题答题顺序为乙、丙、甲;C面试题答题顺序为丙、甲、乙;保证每个人都会有针对新题进行第一次答题的机会，答题完毕后，三个人相互点评。

二、结构化小组面试具体事项

每一组考生会先到备考室看题，每个人都有题本、草稿纸和笔，每道题的备考时间为3-5分钟左右，在备考期间，各位考生不允许相互讨论。

答题模式有两种，一种是每个人都有首发机会，答完后，相互评价;第二种模式首发回答后，剩下的考生对首发回答的进行相应补充。

互动模式对应的也有两种，一种是首发评价其他人答题;第二种是评价者对点评的作出回应。

三、结构化小组面试注意事项

难度比较大，小组间的竞争更加激烈，对考生的答题内容和心理素质有更高的要求。

答题环节：积极自信，语言有逻辑和层次感，答题内容有理有据，过渡自然。

他人点评自己：正面肯定的点评时，可以点头微笑表达谢意，不用频繁用言语回应;

对于否定的点评:确实存在问题的，要虚心接受并表达谢意，增加改善的表达;如果是不合理的否定，要语气温和的表达谢意，然后以事实为依据予以澄清或是回应。

自己点评他人：该肯定的给肯定，该否定的要否定，凡事以事实为依据，否定评价时，也要提出针对性的意见。

以上内容就是2021公务员面试：结构化小组面试的相关内容，希望对大家有所帮助。