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  • 【834人!呼和浩特市发布事业单位人才引进公告】近日,呼和浩特市人事考试信息网发布《呼和浩特市2025年第四批事业单位人才引进公告》,本次计划引进人才834名。
    根据公告,市直部门所属事业单位324名、市教育系统273名、市卫生健康系统190名(含市医疗保障局1名、市精神康复医院40名)、市融媒体中心21名、呼和浩特职业学院26名。 以招聘人数最多的《呼和浩特市直部门所属事业单位2025年第四批人才引进公告》为例: 网上报名时间为7月8日9时—8月11日17时。 评估认定环节将采取专业技能测试、结构化面试等形式进行,主要考察报名人员履行岗位所需的综合素质、业务能力等。根据工作需要,可增加笔试环节。 评估认定成绩满分100分,设置合格分数线,若低于合格线者,不予聘用。 具体相关公告内容见官网公告。
    教育讨论小组
  • 围观韦神吃饭上热搜?这种 “热情”,该刹车了!

    2025-06-18
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  • 【招689人!河北定州发布事业单位招(选)聘公告!】近日,定州市发布《定州市2025年度事业单位统一招聘工作人员公告》和《 定州市2025年度事业单位公开选聘工作人员公告》,合计招聘689人!
    定州市2025年度统一招聘事业单位工作人员567名: 网络报名时间为5月29日9:00至6月5日17:00.笔试时间为6月28日。教育类岗位面试时间为7月26日。医学类和综合类岗位面试时间为8月2日。 教育类科目笔试包括《公共基础知识》和《教育专业能力测验》;医学类科目笔试包括《公共基础知识》和《医学专业能力测验》;综合类科目笔试包括《公共基础知识》和《职业能力测验》。 报考教育类中学教师岗位的应聘人员,面试采取试讲方式进行,试讲内容为现行中学(含职教中心、卫生中等专业学校、技师学院)教材,试讲时间不超过10分钟。 报考教育类小学及幼儿园教师岗位的应聘人员,面试采取试讲的方式进行,试讲内容为现行小学、幼儿园教材,试讲时间不超过8分钟。 报考医学类和综合类岗位的应聘人员,面试采取结构化面试方式进行,时间不超过8分钟。 报考定州市非物质文化遗产保护中心(定州市秧歌剧团)岗位的应聘人员,面试采取现场表演一至二段戏曲演唱的方式进行,时间不超过8分钟。 定州市2025年度公开选聘事业单位工作人员122名: 网络报名时间为5月27日9:00至6月3日17:00.面试时间定于6月15日。 报考教育类岗位的应聘人员面试采取试讲方式进行,试讲内容为现行教材,试讲时间不超过10分钟。 报考医学类和综合类岗位的应聘人员面试采取结构化面试的方式进行,时间不超过8分钟。 报考艺术类岗位的应聘人员面试采取现场表演一至二段戏曲演唱或器乐演奏的方式进行,时间不超过8分钟。
    教育讨论小组
  • 【广州招267名教师!事业编!广州市越秀区发布教职员招聘!】近日,广州市越秀区政府网发布《“百万英才汇南粤”——广州市越秀区教育局2025年上半年公开招聘事业编制教职员公告》,公开招聘事业编制教职员267名。
    本次招聘地点设在广州市,获聘人员为事业单位编制教职员。 网上报名时间为5月27日至6月3日,笔试准考证自6月11日起开始打印,笔试暂定6月,面试暂定7月。 报考专业技术七级岗位的应聘人员免笔试。报考其他所有岗位的应聘人员均须参加笔试。 笔试内容为岗位所需的专业知识和综合素养。 面试主要考察报考岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。
    教育讨论小组
  • 【招1111人!酒泉市发布人才引进和事业单位招聘公告!】近日,酒泉市西部先锋网发布《酒泉市2025年人才引进(第二批)公告》,全市共设置311个岗位,拟引进688人。酒泉市人社局官网发布《酒泉市2025年县市区事业单位公开招聘工作人员公告》,计划公开招聘工作人员423名。
    酒泉市2025年人才引进(第二批)公告: 采取现场报名和网络报名相结合的方式进行,现场报名为5月24日下午16:00;网络报名时间为5月24日至6月10日。 人才引进考试工作一般采取面试方式进行。 面试采取结构化、结构化和半结构化相结合等方式进行,百分制考察评分。如同一岗位通过资格审核人数与拟引进人数比例超过40:1.增加笔试环节。 酒泉市2025年县市区事业单位公开招聘工作人员公告: 网络报名时间为5月22日09:00至5月30日18:00.笔试准考证自6月12日起打印,笔试时间为6月14日。 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。具体面试时间、地点及要求另行通知。
    教育讨论小组
  • 【广州市招252人!事业编制!广州市人社局所属单位发布招聘公告!】近日,广州市人社局官网发布《广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2025年第一次公开招聘事业编制人员公告》,本局系统共13个事业单位招聘252人。
    网络报名时间为5月26日9:00至5月30日17:00.笔试准考证自6月5日起开始打印,笔试时间为6月8日,笔试地点在广州市。 试内容主要测试应聘人员的基本素质和从事岗位工作的能力;技工院校岗位(校医岗位除外)的笔试科目为《职业教育测试》,笔试内容主要有《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》以及教育学、教育心理学、教师职业道德、技工教育等;非技工院校岗位(含技工院校校医岗位)的笔试科目为《综合测试》:笔试内容主要有《事业单位人事管理条例》、基本能力素质、行政职业能力等。 面试主要考察招聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容,根据招聘岗位特点,采取结构化面试、课堂试讲、评委提问、实操考核中的一种或多种形式进行。
    教育讨论小组
  • 【税务局招17人!有编制!国家税务总局直属事业单位发布招聘公告!】近日,国家税务总局官网发布《国家税务总局部分直属事业单位2025年度公开招聘公告》,国家税务总局直属事业单位公开招聘17名事业编制工作人员。
    聘用人员为国家税务总局直属事业单位事业编制工作人员,相关待遇按国家有关政策规定执行。 报名方式为电子邮件,报名截止时间为6月10日。 对通过资格初审的人员统一组织笔试。笔试总分100分,笔试最低合格分数线为60分。 面试采取结构化面试方式,满分为100分,合格分数线为70分。
  • 【招3957人!重庆市多地发布事业单位招聘公告!】近日,重庆市发布多个事业单位招聘公告,合计招聘3957人。
    其中重庆市区县事业单位招聘1482人,重庆市属事业单位招聘1264人,重庆市属事业单位考核招聘高层次和紧缺人才952人,重庆市区县事业单位考核招聘259人! 根据公告,网上报名时间为5月21日9:00—5月28日9:00.笔试准考证打印自6月10日起打印,时间初定于6月15日,笔试成绩预计7月中旬查询。 具体公告见官网公告原文,以下为各公告主要内容, 1.重庆市区县事业单位2025年第二季度公开招聘1482人! 笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考);面试包括专业面试(部分岗位设考)、综合面试。 公共科目笔试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。 专业面试采取试讲、答辩、专业实操等方式;综合面试采取结构化面试方式。 2.重庆市属事业单位2025年第二季度公开招聘1264名工作人员! 笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考);面试包括综合面试(包含结构化、无领导小组、现场答辩等方式)、专业面试(部分岗位设考)。 考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容详见附件。 专业面试采取实操、案例答辩等方式;综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。 3.重庆市属事业单位2025年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才952人! 部分招聘岗位不组织笔试,由招聘方直接组织面试(面谈)考核,不作开考比例限制。部分岗位报考比达到8:1的,考生还需参加公共科目笔试。未达到8:1的,由招聘方按规定程序直接组织开展面试。 笔试科目为《职业能力倾向测验》一科。 面试采取综合面试、专业面试或专业面试与综合面试相结合的方式。专业面试采取试讲、答辩、实操等方式;综合面试采取结构化面试、面谈等方式。 4.重庆市区县事业单位2025年第二季度考核招聘259人! 本次考核招聘主要采取面试方式进行。招聘之比达到8:1的,需进行公共科目笔试;未达到8:1的,所有人员直接进入面试。 笔试考试科目为《职业能力倾向测验》一科。 面试采取综合面试或综合面试与专业面试相结合的方式进行。综合面试采取结构化面试方式进行;专业面试(部分岗位设置)采取试讲、答辩等方式。
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  • 【成都招1385名教师!2025年成都高新区发布教师招聘公告!】近日,成都高新区管委会官网发布《2025年成都高新区面向社会公开招聘员额教师公告》,拟面向社会公开招聘员额教师1385人。
    根据岗位表,其中一组学校招聘469人;二组学校招聘141人;三组学校招聘201人;四组学校招聘165人;五组学校招聘98人;六组学校招聘178人;七组学校招聘133人。 本次公开招聘为成都高新区教育系统编制外招聘,招聘人员实行合同制管理,纳入员额教师管理序列。 网上报名时间为5月21日09:00—5月27日17:00.笔试准考证打印自5月29日14时开始,笔试时间为6月2日。 考核方式为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算,笔试、面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。 笔试考试内容为教育公共基础、言语理解与表达、判断推理、资料分析,笔试满分100分。笔试成绩于6月10日前查询。 面试采取无学生教学试讲和综合答辩相结合的方式。
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  • 【招97人!湖南省省直事业单位发布招聘公告!】近日,湖南省人社厅官网发布《湖南省省直事业单位2025年第二次集中公开招聘工作人员公告》,湖南省省直事业单位计划招聘97名工作人员。
    网上报名时间为5月21日9:00至5月27日17:00.笔试准考证自6月18日起开始打印,笔试时间为6月21日。 笔试内容为公共服务类(参照综合管理类),科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。 面试或实际操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织实施。 部分岗位面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、形象气质等。 部分岗位需进行实际操作能力测试,如上机操作、实验或现场操作、试讲、现场操作等方式;具体以岗位为准。
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  • 【招92人!交通运输部所属事业单位发布招聘公告!】近日,交通运输部官网发布《交通运输部所属事业单位2025年度第四批统一公开招聘公告》,交通运输部所属事业单位招聘92人。
    网上报名时间为5月20日9:00至5月27日18:00.笔试暂定6月7日举行,考点设在北京,具体时间地点和有关事项详见准考证。 考试采用现场纸笔的形式,重点测查职业能力倾向和综合应用能力。 各招聘单位具体考试形式及成绩核算方式见《岗位信息表》,面试具体安排由各招聘单位另行通知。
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  • 【招484人!洛阳市发布中小学教师招聘公告!】近日,洛阳市教育局官网发布2025年洛阳市中小学面向社会公开招聘教师联考公告,市直学校及6个县区参加此次联考,招聘人数共计484名。
    其中,市直学校67名、涧西区237名、西工区50名、洛龙区50名、瀍河回族区40名、孟津区20名、嵩县20名。 网上报名时间为5月19日9:00至5月23日18:00.准考证自6月12日起开始打印,考试时间为6月15日。 笔试科目为《教育类专业知识》和《职业能力测验》两科,卷面满分均为100分。 面试以试讲为主,也可以与答辩(或专业技能测试)相结合,满分为100分(如设置答辩或专业技能测试部分,分值设置为30分,试讲分值设置为70分)。 试讲为无学生模拟上课,从现行教材中随机抽课,准备15分钟,讲授一节10分钟微型课;答辩主要考查教育教学相关专业知识,专业技能测试根据岗位特点设置,答辩或专业技能测试时间原则上设置为5分钟。
    教育讨论小组
  • 【招80人!江苏镇江市卫健委发布招聘公告!】近日,镇江市人社局官网发布《镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘第一批工作人员公告》,面向社会公开招聘80名事业编制工作人员。
    网络报名时间为5月19日9:00-5月23日16:00.笔试准考证打印自6月12日起打印,专业笔试时间为6月14日;专业面试时间另行通知。 代码9-10岗位,考试采取专业面试的方式进行,面试内容为岗位所需的业务能力、技能水平和综合素质。 其余岗位考试采取专业笔试和专业面试的方式进行,笔试内容为应聘岗位所需专业知识,面试内容为应聘岗位所需的业务能力、技能水平和综合素质。 笔试、面试及考试总成绩均以60分为最低合格线。
    教育讨论小组
  • 【招聘68人!生态环境部多个下属单位发布招聘公告!】近日,生态环境部多个下属单位发布招聘公告,根据公告信息,均为网络报名方式,报名时间都是截止到5月28日。
    具体招聘简要信息如下: 1.太湖东海局监测科研中心面向社会计划公开招聘工作人员8名,采用直接面试的方式进行考试,资格初审通过者,均可参加面试。 2.松辽流域局监测科研中心面向社会计划公开招聘工作人员5名,考试包括笔试和面试。笔试主要测试考生综合素质。 3.珠江南海局监测与科研中心面向社会计划公开招聘工作人员15名,考试包括笔试和面试。笔试主要测试考生综合素质。博士岗位不再进行笔试,采用直接面试形式。 4.海河北海局监测科研中心面向社会计划公开招聘工作人员9名,考试包括笔试和面试。笔试主要测试考生综合素质。博士岗位、高级职称岗位不再进行笔试,采用直接面试形式。 5.淮河流域局监测科研中心面向社会计划公开招聘工作人员10名,采用直接面试的方式进行考试,资格初审通过者,均可参加面试。 6.黄河流域局监测科研中心面向社会计划公开招聘工作人员11名,考试包括笔试和面试。笔试主要测试考生综合素质。博士岗位不再进行笔试,采用直接面试形式。进行笔试的岗位,适情在面试阶段增设专业考试。 7.长江流域局所属事业单位面向社会计划公开招聘工作人员10名,考试包括笔试和面试。笔试主要测试考生综合素质。博士岗位不再进行笔试,采用直接面试形式。
    教育讨论小组
  • 【招115名教师!有编制!四川苍溪县发布引进人才公告!】近日,四川省广元市苍溪县政府网发布《2025年上半年公开引进高层次紧缺人才(教师类)公告》,公开引进(考核)招聘急需紧缺人才(教师类)115名。
    引进人才使用事业人员编制,工资由财政局全额预算拨款支付。全日制硕士研究生及以上学历,有安家费用和岗位津贴,可申请入住人才公寓,可协助解决配偶到本县对口单位工作,协调解决落户及子女入学等问题。 网络报名时间为5月17日至5月28日18:00. 笔试根据实际报名情况确定笔试岗位,将另行公告。 报考音乐、体育、信息技术、幼儿园教师、中等职业学校汽修、中等职业学校农学、中等职业学校物联网、中等职业学校研学指导、中等职业学校建筑、中等职业学校电子商务岗位的考生采取“试教考核+技能测试”的方式进行,考生现场抽题试教,技能测试在试教考核结束后集中测试。 报考其他岗位的考生采取“试教考核”方式进行。
    社会话题讨论圈
  • 【招226人!新疆地质局所属事业单位招聘公告!】近日,新疆人社厅官网发布《新疆维吾尔自治区地质局2025年度面向社会公开招聘工作人员公告》,所属17家事业单位拟面向社会公开招聘事业单位工作人员226人。
    通过面谈与资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。 于5月22日至23日10:30—13:30.16:00—19:00在新疆地质局地质文化中心五楼集中组织专场招聘会。 进入面试人员名单及面试时间、地点、注意事项等另行通知。 面试满分为100分,合格分数线为60分;采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。
    社会话题讨论圈
  • 【西安招532人!西安高新区发布2025年公办学校招聘公告!】近日,西安高新区官网发布《西安高新区2025年公办学校公开招聘公告》,决定面向社会公开招聘公办中小学教师532名。
    网络报名时间为5月19日9:00至5月23日18:00.各招聘学校初试和面试的具体时间、地点及有关要求另行公布。 初试成绩满分为100分,最低分数线为60分。初试成绩仅作为进入面试环节的依据,不计入总成绩。 面试主要采取微课、说课(讲课)、答辩及专业能力测试等方式进行;面试成绩满分为100分,最低分数线为70分。 教师岗笔试内容为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识; 保健医岗笔试内容为为卫生类职业能力倾向测验等卫生相关专业知识; 财务岗笔试内容为财务相关专业知识。
    教育讨论小组
  • 【招641人!秦皇岛市发布2025年事业单位招聘公告!】近日,秦皇岛市人事考试网发布《秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员公告》,2025年秦皇岛市事业单位统一招聘工作人员641名。
    网上报名时间为5月16日9:00 至 5月23日17:00. 考试时间待定;考试地点为河北省秦皇岛市。 笔试为分类考试,分为综合类、医学类和教育类。每类分两个科目,一张试卷。 综合类笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。 医学类笔试科目包括:《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。 教育类笔试科目包括:《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。 面试根据实际需要,选择结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作或其他测评方式进行面试,具体方式待发布《面试通知》时再予以明确告知。 面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。
    教育讨论小组
  • 【招169人!商务部直属事业单位发布事业单位招聘公告!】近日,人社部公开招聘服务平台官网发布《商务部直属事业单位2025年第二批公开招聘工作人员公告》,商务部直属事业单位2025年度第二批公开招聘169名工作人员。
    网上报名时间为5月13日至5月21日下午6点前,考试时间定于2025年5月28日 管理岗位、专业技术岗位考试包括笔试和面试,部分岗位在面试前需开展专业能力测试;工勤岗位考试包括实际操作能力测试和面试。 笔试采取线上考试形式,内容包括主观题、客观题,主要测试应聘人员的政策理论水平、分析解决问题能力等综合素质。 实际操作能力测试围绕岗位所需专业技能开展线下考试,考试时间及有关要求另行通知。笔试、实际操作能力测试满分均为100分,均设定60分为合格分数线。 各岗位通过笔试、实际操作能力测试的应聘人员须按要求进行心理健康测试。 专业能力测试围绕岗位所需专业知识技能开展考试,其中,非通用语岗位的专业能力测试包括专业语种笔试、口试。专业能力测试满分为100分,设定60分为合格分数线。 面试围绕岗位所需综合能力开展考试,满分100分,设定60分为合格分数线。
    教育讨论小组
  • 【广东省招10098人!事业编制!广东省发布事业单位集中招聘公告!】近日,广东省人社厅官网发布《广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》,全省各级事业单位招聘工作人员10098名。
    获聘人员为事业单位编制人员。招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的人员。 网络报名时间为5月9日9:00至16日16:00.本次集中招聘考试采取直接业务考核方式进行。 具体测评方式由事业单位或者其主管部门根据岗位需要确定,可以单独选用或综合使用通讯评审、会议评审以及纸笔考试、结构化面试、试讲和技能测试等方式组织进行。
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