常言道：覆水难收。
这就要求我们，谨言慎行。
生活中，有些话一旦说出口，就可能导致亲人、朋友之间出现裂痕，甚至分崩离析。在职场上也是如此，有些话一旦说出口，就可能导致职业生涯的重大危机。
张丽（化名），一位时尚、爱打扮，有些心直口快的女生。一次，张丽在电梯里面碰见自己的直接女领导，看着领导穿着一件新衣服，张丽马上就说：“领导，你穿着这件衣服太丑了。明天我带着你挑选一件时尚的衣服……”
她的领导微笑地说：“谢谢小张，赶快到公司想想怎么完成自己的业绩吧！”
而张丽，还没有搞懂领导的心思，还接着说：“领导，你穿着衣服太显老了……”张丽话一出口，整个电梯都安静了。
张丽明知道自己说错话了，马上向领导解释，“我不是说您显老……”
越描越黑，越说越错。领导还是微笑地说：“一会把你这个季度的业绩整理一下向我汇报……”
这时，张丽才闭嘴。在电梯里的一分钟，异常漫长，又十分静谧……
之后，张丽的领导，看似没有什么事情，风淡云轻般地走进办公室，但是，大家并不都傻，能明显地感觉到领导对张丽的讨厌。因为领导不喜欢张丽，整个团队的同事都开始孤立张丽。不到两个月的时间，张丽自己离职了……
我们不能说张丽的离职和自己“心直口快”有关，但至少肯定与张丽不会说话有关。
职场上，有不少人因为说话导致自己职业发展出现了危机。你可能会问，职场上，到底哪些话不该说呢？老王总结了5类话：
1、私下议论公司这不好，那不好，好像自己跳进坑一样，但自己就是不离职。
不少人非常喜欢议论自己的公司，就像很多人喜欢议论国家大事一样，殊不知，你知道得太少，山底甚至谷底的人怎么能看到山顶呢？除了发泄抱怨，对公司没有任何实质性的帮助，于自己则是多了一个爱抱怨易情绪的标签。
很多企业客观上都存在问题，但绝不是一句话两句话就可以解决的。个人与企业是命运共同体，就算对公司有再多的意见，也不该端起碗吃饭，放下碗骂娘。
当然，也绝不是对企业的问题视而不见。如果针对公司长期存在的弊端，你能拿出经过实践论证、行之有效的方案。老王相信公司领导一定愿意坐下，听听你的意见和方案。当然，想获得这样的沟通机会，就需要在平时与领导的沟通和汇报中，合理提出建议和意见。甚至如果问题一直得不到解决，你也有打辞职信、更换老板的选择。
老王认为，这世上不存在完美的组织。职场说到底，是一种选择。你和你的老板、同事是因为认同共同的价值而一起工作，也可以因为价值的分歧而分开。这是成人世界的规则。
从企业的角度上来说，所有的难关，都是大家一起解决的，互相埋怨解决不了任何问题。
2、伤害同事的话。
企业与员工同在一条船上，是规定期限内的命运共同体。仔细计算一下就会发现，在固定的一段时间内，自己与同事相处的时间，可能比跟家人相处的时间还要长。也就是说，一个上班族，他每天看到的最多的面孔，不是他的爱人、父母、孩子，而是他的同事们。
那么对待同事，则要少一些恶意和伤害。彼此之间，需要合作，又存在竞争关系，所以，相处时秉着不涉及他人私事的原则，完成工作任务，又要比对方出色。
曾有一位咨询者向老王吐槽，一位同事简直就是毒舌，总是贬低打压别人。穿商务装，说你严肃刻板；吃个午餐，说没品相没营养；论业绩，说得更离谱，全靠老板偏心……
老王建议这位职场朋友，以后遇见这样的同事可以绕道或者借事由提前开溜。在远离这些杠精和职场碰瓷者的同时，也要提醒自己不要成为这样的人。
3、负能量和影响团队团结的话不可以说。因为它不光会影响个人形象和社交关系，还会影响一个人的职业信誉。
《西游记》里有一个典型——猪八戒。每一次遇到问题，猪八戒要么提散伙，要么自己偷懒。每次都能带来满满的负能量，带给团队的也只有负面效果。
当然，猪八戒最后还是跟随队伍去西天取到真经。可在职场上的那些“猪八戒”们却未必能够取到真经。
李霞（化名）就是这样的一个人。
当时她所在团队正在攻克一个项目。多数时候，想做好一个项目都不会一帆风顺，过程里总会出现各种困难，需要协调需要沟通，还有高效的结果。这时候，团队最需要的就是互相打气，抱成一团，最忌讳的就是互相拆台。
起初，李霞只是抱怨公司给配备的资源不足，后来，她直接阴阳怪气地抱怨公司配备的人员有问题。
哪里出现问题，李霞就埋怨负责哪个板块的人不够专业。如果一旦真的有人犯了错误，更是揪着不放。李霞自身能力不错，有几个细节做得很漂亮，所以每次她抱怨起来，大家都得忍下来。
这项目持续了几个月，团队也忍了几个月。后来项目完成，大家私下举办了聚餐，唯独没叫李霞。
团队中，传染最快的就是负面情绪。一个人的负能量，会影响一群人的斗志，很容易“动摇军心”。所以很多企业都会定期清理这些“祥林嫂”式的员工，避免影响一支队伍的攻坚克难。
4、议论领导和同事的私人生活。不管是职场，还是生活中，很多人对别人的私生活特别感兴趣。到哪里都喜欢议论别人的私生活。
老王认为，对职场来说，一个基本的原则，是要做好工作场合和生活场合的区分。比如，私下里你与某同事或者某领导是朋友，称呼可能是很随意的，但是工作中一定回归到该有的角色中去。更不要把同事和领导的一些隐私、私生活暴露给公司其他人，要做一个守口如瓶的合格职场人。如果有人主动向你打听，也千万记住，不该说的一个字也不要说。职场人多嘴杂，很容易引发不必要的猜忌和争端，或许会因此成为职场斗争的导火索。
5、不和同事聊“黄段子”。因为这已经构成了“性骚扰”。但职场上，很多人都知道这样不好，但总也挡不住有人要显示自己的幽默或者“兴致高”。有意思的是，即便这样异性同事竟然不反对。很多新入职的职场人，为了融入新公司和团队，假装不介意，假装笑得很开心，可是不反对对于他人而言也可能是默认。这样对整体新人都不公平，也让一些怀着歪心思的人有机可乘。所以，适当的时候，最好要制止。
根据心理学家研究表明，经常在异性面前讲黄段子，除了性骚扰外，也是在给同事进行性暗示。所以，老王建议，职场上，请不要向异性同事聊黄段子，除了降低你自己的逼格外，还很容易出事。
写在最后
言多必失，祸从口出。职场上，请勿乱说话，做到谨言慎行。